Responsable Ressources Humaines - Nancy, France - Baran

Baran
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Entreprise vérifiée
Nancy, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Client**:
Maison de retraite médicalisée hébergeant des personnes dépendantes et disposant de 67 lits, nous nous attachons à accueillir nos résidents le plus chaleureusement possible. Nous possédons des espaces aménagés et spécialisés : une grande salle à manger, 2 coins salon, un salon de coiffure, un espace dédié à l'animation, un espace vert avec terrasse aménagée et bacs de jardinage.

Situés en plein coeur de ville, nous proposons également un accueil de jour encadré par une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, diététicienne, infirmières et une équipe d'animation).
Portant une attention toute particulière à la préservation de l'environnement, nous nous engageons dans de nombreuses démarches éco-responsables tels que le non-gaspillage alimentaire, la réduction des consommations d'eau et d'électricité, le compostage, l'entretien d'un poulailler et de ruches, etc.
Dans le cadre de la restructuration de notre structure et pour renforcer notre équipe de Direction, nous créons le poste de : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

**Poste**:
Rattaché.e à la Direction Générale et avec l'aide d'un.e assistant.e, vous définissez la politique et les projets RH (formation, GPEC, recrutement, mobilité, etc.) et assurez leur déploiement sur l'ensemble de l'établissement collaborateurs).
Plus précisément, vous:

- Recueillez les besoins et attentes en termes de Ressources Humaines
- Définissez et pilotez les projets RH découlant de la stratégie globale
- Pilotez les 2 responsables d'équipes en matière de gestion des ressources humaines, coordonnez leurs activités RH de nature à favoriser la montée en compétences des équipes
- Assurez une fonction de conseil RH auprès des managers et encadrants
- Répondez aux demandes des opérationnels sur leurs différentes questions RH (droit du travail, droit social, formation, etc.)
- Mettez en place et faites vivre les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
- Préparez l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel
- Développez la prévention, santé et sécurité au travail
- Pilotez l'élaboration du bilan social (collecte des données, alimentation du bilan, mise en place d'indicateurs ) et en assurez l'analyse et la diffusion
- Animez la politique d'optimisation RH et participez à des diagnostics
- Entretenez et animez (organisation des élections, communication interne et externe) les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations sociales)
- Assurez la communication interne dans l'entreprise entre la direction et les collaborateurs (magazine interne, lettres d'information, etc.)
- Maintenez un climat social positif et développez la culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle
- Dynamisez la communication externe de l'entreprise
- Développez une approche innovante en termes de recrutements et de fidélisation dans le secteur médicosocial

**Profil**:
Diplômé.e d'un Master en Ressources Humaines et possédant une expérience similaire d'au moins 5 ans, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : force de proposition, sens relationnel et souci permanent d'une communication pertinente, capacité à travailler seul.e et en équipe, assertivité, disponibilité et écoute, aisance relationnelle, gestion d'un budget, sens de la discrétion et de la confidentialité, goût du challenge et créativité.

Nous vous proposons un poste riche en contacts avec beaucoup d'autonomie et d'initiative sein d'une équipe de Direction motivée. Un challenge de restructuration vous attend : concevoir et mettre en place la gestion des Ressources Humaines au sein de l'entreprise.

**Informations**:
Ref: 6459-1/DBR

Fonction : RH et Formations

Secteur : Santé / Médico-social

Ville : Nancy
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