Responsable Lean - Carcassonne, France - Sapiance RH

Sapiance RH

Entreprise vérifiée

Carcassonne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Technique et Amélioration Continue, le Responsable Lean formalise les processus opérationnels de l ensemble de la chaine de production, aide à leur identification et à leur définition (qu ils soient inter-sociétés et/ou inter-services), pilote leur amélioration et les changements en résultant, dans un but d excellence opérationnelle et d amélioration continue de la performance. Il est le garant du respect des processus établis, s assure de leur bonne mise en œuvre et de leur optimisation permanente ainsi que de celle des moyens mis à disposition.

**Ses principales missions**:
Dans le cadre du déploiement stratégique fixé par la Direction du groupe, visant tout particulièrement l excellence opérationnelle et l'agilité-fiabilité, le Responsable Lean pilote:

- les chantiers ponctuels de changements organisationnels (par exemple évolution des conditions de prise en charge de la matière entre le siège et les Ateliers, évolution des flux et des périmètres de responsabilité etc )
- la mise en place de nouveaux processus organisationnels pérennes (par exemple mise en place de lignes de fabrications agiles, mise en place des flux tirés etc )
- Il est chargé de promouvoir la culture de l amélioration continue par le biais notamment du déploiement et de la diffusion de nouveaux outils et méthodes du Lean Manufacturing (PDCA, 5S, Kaizen, Kanbans etc ) et de son Management.

En collaboration avec tous les services internes, externes, partenaires, et dans le cadre stratégique établie, le Responsable Lean participe à la définition des processus, et devra:

- Benchmarker les processus en interne et en externe
- Identifier les processus existants afin d en élaborer une cartographie
- Analyser leur performance au regard des objectifs
- Proposer une amélioration en déterminant les moyens, délais et objectifs de sa mise en œuvre, tout en précisant le ROI
- Valider le processus cible et le formaliser.

Au sein des services concernés, il devra accompagner la réalisation de la mise en place de des évolutions:

- Identifier les écarts au processus cible
- Définir et animer un plan d action par le biais de groupes de travail permettant l atteinte du processus cible
- S assurer des moyens mis en œuvre en adéquation et de la mise en place de la cible
- Contrôler la bonne exécution du processus cible par la réalisation d audits de fin de chantier, puis d audits réguliers dans le temps afin d évaluer l atteinte des objectifs et la pérennité du changement.
- Contrôler l atteinte du ROI estimé précédemment.

Profil recherché

**COMPETENCES**:

- Maîtrise des techniques de Lean Management, de la conduite de projets de changements.
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la formalisation des plans d action, présentations de résultats, suivi d indicateurs et fiches process (Pack Office, messagerie).
- Maîtrise des outils d amélioration continue : 5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, Lean, résolution de problèmes (8D, QQOQCCP, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel, etc )

**PROFIL ET QUALITE**:

- Capacité d'analyse.
- Curiosité et ouverture d'esprit (Compréhension du contexte et recherche de solutions)
- Capacités relationnelles (Echanges professionnels, partenariats,) et leadership.
- Sens relationnel aigu (Echanges professionnels, partenariats, création d'un réseau avec des liens solides pour faciliter les échanges et le succès des projets communs ), empathie, bienveillance et leadership.
- Ténacité, rigueur, exigence.
- Autonomie et prise d'initiative.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à résoudre des problèmes

SAVOIR-FAIRE
8D
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

Notre client est une filière artisanale d'articles de maroquinerie qui fabrique pour une belle maison française.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
TRSITAN FLAVIGNY
- _consultant_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Ingénieur amélioration continue

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d'activité du poste

FABRICATION D'ARTICLES DE VOYAGE, DE MAROQUINERIE ET DE SELLERIE

Télétravail

Non autorisé