Apprenti(E) RH - Morlaix, France - Ec

Entreprise vérifiée

Morlaix, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Morlaix (29) emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été entièrement refait à neuf en 2020 et accueille chaque semaine plus de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée 2024, le centre E. LECLERC de Morlaix recrute un(e) apprenti(e) RH.

**Descriptif de l'offre**
E. Leclerc est un acteur militant de **l'apprentissage**. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.

Tu rejoindras un service RH composé de deux personnes qui **t'accompagneront **au quotidien dans tes **missions généralistes.**

Elles seront les suivantes:

- **RECRUTEMENT**: Publication d'annonces, entretiens en binôme, Préparation des Intégration des futurs collaborateurs, Participation aux différentes campagnes de recrutement (saisonniers, apprentis,...).
- **FORMATION**: Déploiement et suivi opérationnel du Plan de développement des compétences et des actions de formations internes
- **PAYE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL**: Suivi et gestion de dossiers d'administration du personnel, Saisie de variables de paye.
- **PROJETS RH** : Participation ponctuelle à différents projets du Service : Intégration, QVT, Communication RH.

**Profil recherché**
Tu prépares une formation de type Bac +2 à Bac +3 à dimension RH d'une durée de 12 à 24 mois.
Tu souhaites réaliser un **alternance RH généraliste** qui te permettra de t'exprimer pleinement et te confier des responsabilités.

Tu as pu valider ton intérêt pour les ressources humaines à travers une première expérience pro.

L'organisation, la rigueur et le **sens de la discrétion** sont des prérequis obligatoires pour mener à bien ces missions.