Correspondant RH - Saint-Martin-de-Crau, France - CTLOG INTERNATIONAL - Saint Martin de Crau

CTLOG INTERNATIONAL - Saint Martin de Crau
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Entreprise vérifiée
Saint-Martin-de-Crau, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**L'entreprise**
Partenaire agile et acteur de la performance Supply-chain 3PL et Transport, nous optimisons les flux de nos clients grâce à nos plateformes aux implantations stratégiques.

Nous accompagnons nos partenaires grâce à une gamme de services intégrés, adaptés à leurs enjeux et diversifiés, soutenus par nos équipes, et dans le respect de nos valeurs.
**Description du poste**
Nous recherchons un(e) Correspondant(e) RH sur notre site de Saint-Martin-de-Crau.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez en grande partie sur:

- Recrutement et intégration
- Réaliser la proposition d'embauche et l'onboarding,
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs: assurer le suivi des périodes d'essai,
- Rédiger les contrats de travail et transmettre les informations au pôle paie, préparer le dossier d'entrée.
- Administration des Ressources Humaines
- Gérer le dossier administratif des collaborateurs et mettre à jour les informations sur le SIRH,
- Gérer les temps de travail et la mise à jour du logiciel GTA et transmettre les informations au pôle paie,
- Gérer la médecine de travail,
- Gérer les départs: rédaction des différents courriers et transmission des informations au pôle paie et mise à jour des SIRH.
- Management des talents et GPEC
- Gérer les inscriptions en formation et les plannings de réalisation,
- Gérer l'administration de la formation et relation avec les OPCO.
- Reporting RH
- Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs.
- Gestion des salariés temporaires
- Valider les heures effectuées par les salariés temporaires,
- Transmettre les informations aux cabinets d'intérim partenaires,
- Transmettre les informations au pôle paie et au service de contrôle de gestion,
- Suivre les relations avec les cabinets d'intérim et veiller à la réception des informations par les cabinets d'intérim en temps et en heures.

En parallèle, en fonction des enjeux internes et de vos appétences, votre mission pourra être complétée par des sujets RH transverses.

**Profil recherché**
Votre organisation, rigueur, réactivité et capacité d'adaptation vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
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