Apprentissage - Spécialiste Marketing Catia (H/F) - Paris, France - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Imaginez demain**

L'équipe Marketing en charge de CATIA est composée de 8 personnes, 5 basées en France et 3 à l'étranger. Vous travaillez en contact permanent avec les équipes Sales Globales et Locales, les équipes Marketing Locales, les équipes techniques et le département Recherche & Développement.

**Vos futurs défis**
- Vous participez à la définition des programmes marketing afin d'atteindre des populations spécifiques et de les connecter à nos communautés.
- Vous participez à la création des contenus nécessaires à la promotion de la marque (visuels, vidéos).
- Vous prenez en charge la communication de la marque sur les réseaux sociaux (300K+ Abonnés)
- Vous participez au déploiement du programme d'influenceurs de la marque
- Vous participez à l'animation de la communauté des utilisateurs de nos solutions sur la Plateforme 3DEXPERIENCE
- En collaboration avec le support de l'équipe digitale et nos agences, vous définissez et déployez des stratégies permettant d'augmenter le trafic et la visibilité de la marque on-line.

**Vos atouts pour réussir**

Issu(e) d'une Ecole de Commerce ou d'un parcours universitaire type Master II Marketing, vous recherchez une alternance sous contrat d'apprentissage.

Vous êtes familier(ère) avec les pratiques en marketing B2B et avez une compréhension des enjeux marketing digital B2C.

Vous avez une connaissance en marketing digital, gestion de bases de données, outils et pratiques en lign

Votre proactivité, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Anglais courant impératif.

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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