Talent Acquisition Manager - Paris e, France - optimio

Description

**Talent Acquisition Manager x Optimio**

**À propos**

Optimio a pour ambition de devenir **le leader français **(puis européen) **du conseil opérationnel indépendant**
dédié aux métiers de la finance d'entreprise.

Pour atteindre cet objectif, nous travaillons sans relâche pour garder une longueur d'avance sur **les meilleures pratiques en matière de sourcing et de gestion **d'une communauté d'indépendants.

Nous avons la conviction qu' **une identité forte**, garante de transparence, sécurité, compétence et bienveillance est la clé pour **fidéliser les meilleurs talents **indépendants.

Développée en interne, notre plateforme offre un environnement agréable et fluide à notre écosystème de consultants et clients.

Nous connectons aujourd'hui plus de **1 500 professionnels de la finance **avec des entreprises prestigieuses telles que **BMW, Dalkia, ou Clarins **pour des missions de moyennes à longues durées dans les directions financières.

Notre objectif est **d'accélérer notre croissance **en recrutant un profil ambitieux, humain et performant

Nous recherchons donc **un **_**Talent Acquisition Manager H/F **_pour rejoindre l'aventure dans nos bureaux à Paris.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Participer à une aventure entrepreneuriale **ambitieuse **et **bienveillante**:

- Saisir l'opportunité de prendre un poste stratégique au sein d'une entreprise **en forte croissance**:

- Acquérir des **compétences-clés **dans des domaines recherchées sur le marché : recrutement, marketing digital, sales, management
- Être au coeur **d'une communauté d'expert**, compétent et bienveillant
- Bénéficier des connaissances de notre communauté pour **apprendre et évoluer **au sein d'un secteur stratégique en transition
- Apporter du sens à votre vie professionnelle en développant **une relation de confiance **avec nos consultants et nos partenaires tout en apportant **satisfaction **à nos clients
- Collaborer et mener à bien **des projets de grande envergure **auprès d'entreprises de renom tels qu'EDF, Clarins, BMW

**L'équipe**

Vous rejoindrez **une équipe compétente, **passionnée et bienveillante, avec qui vous collaborerez au quotidien

Aujourd'hui, l'équipe est composée de:

- Jeremy Zeitoun, fondateur d'Optimio
- Maya Zaidan, Talent Acquisition Specialist
- Mickael Tourinel, Responsable commercial
- Julia Strawczynski, Consultante Recrutement

Nous collaborons également avec **des partenaires externes **tels que des mentors, des entrepreneurs, des freelances, qui nous permettent au quotidien d'évoluer et d'améliorer nos pratiques.

**Poste & Missions**
- Vous interviendrez sur _**l'ensemble des activités d'Optimio**_, du recrutement de nos consultants experts, jusqu'au suivi des missions avec nos clients, en passant par l'animation de notre communauté et la structuration de nos processus.._

En tant que _Talent Acquisition Manager_, votre **rôle principal** sera d'identifier les meilleurs consultants finance du marché et faire matcher les profils et leurs attentes avec celles de nos clients.

Au quotidien, vos missions seront:

- Développer et exécuter des **stratégies de sourcing **permettant d'attirer l'ensemble des professionnels indépendants de la finance en Île-de-France
- Mettre en œuvre et améliorer nos processus avec **un objectif d'amélioration constant **permettant de tenir **notre promesse de résultat **qualitatif sous 48h
- Assurer **la mise en relation **avec nos clients et suivre **le processus de placement**:

- Être garant de la qualité et de la bonne utilisation de **la base de données **consultants
- Mettre en place et suivre les **indicateurs clés **de performance de l'activité
- Recruter, former et encadrer **les futurs collaborateurs**: stages, alternance, CDI
- Mener des actions en lien avec **la marque employeur**: social media, événements, interviews

L'objectif étant de **doubler la croissance **chaque année.

En tant que premier salarié senior sur un rôle-clé, le poste fait partie du **comité de direction**.

**Profil recherché**

**TO HAVE**
- Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience BtoB à succès en cabinet de conseil, de recrutement, de placement ou autre service BtoB sur des missions de **recrutement, de placement, ou de prestation de service.**
- Agile, vous savez combiner **la rapidité d'exécution **à **l'excellence opérationnelle **exigé par nos partenaires
- Orienté **résultats**, vous avez prouvé votre capacité à négocier, et mener des conversations challengeantes avec des **interlocuteurs C-Level **sur des sujets techniques
- Vous avez su être force de proposition et mettre en place des **processus/outils **permettant d'optimiser l'efficacité des actions menées.
- Une connaissance du **secteur de la finance **serait un plus.

**TO BE**
- Votre profonde **empathie**, vos capacités **d'observation et d'ana