Responsable Bureau D'etudes - Paris, France - Les Nouvelles Recrues

Les Nouvelles Recrues

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre mission chez **Les Nouvelles Recrues** ? Te recruter pour ce que tu es
et pas seulement ce que l'on attend de toi et surtout, t'aider à trouver LE poste qui TE correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Responsable Bureau d'Études pour notre client qui **optimise la performance énergétique des bâtiments **à **Paris **17e**.**

**Un mot sur l'entreprise**:
Notre client est une entreprise pionnière et spécialisée dans le pilotage énergétique des bâtiments professionnels à distance (GTB). Sa mission ? **Accélérer la transition énergétique** via le **déploiement de systèmes de gestion intelligents et connectés **pour le compte de ses clients afin d'**optimiser et réduire les consommations d'énergies liées aux bâtiments**.

Quelques** valeurs **les concernant:

- ** L'environnement** : Chaque projet auquel participe l'entreprise contribue à la diminution des kWh consommés chez ses clients.
- **L'innovation** : Rejoins un environnement agile où les nouvelles technologies rendent service à l'environnement

***Les missions***:
En tant que **Responsable Bureau d'Études** **H/F**, tu seras notamment en charge de:

- Coordonner l'équipe d'automaticien et l'équipe expert
- Établir le planning du travail de l'équipe BE en coordination avec manager expert
- Garantir la productivité de l'équipe en lien avec le référent planning chantier et les équipes terrain (lien avec responsables chantier régionaux)
- Mettre en place les outils pour optimiser le travail
- Vérifier le travail réalisé : Suivi des fins de chantier : Synoptique, DOE, tickets,
- Recruter les futurs collaborateurs

**Le profil idéal**
***:

- Tu as minimum 3 ans d'expérience en tant que manager d'automaticiens et/ou techniciens
- Tu évolues avec aisance dans des chantiers GTB/GTC sur les sites complexes
- Tu aimes challenger tes équipes et les faire évoluer
- Tu as le sens de l'écoute et un bon relationnel

**Le process de recrutement**:

- Un premier entretien téléphonique avec un recruteur du collectif LNR
- Un entretien opérationnel avec le manager ou le directeur général

Un entretien "fit" avec rencontre des équipes