Juriste Pi, Marques, Dessins Et Modèles - Boulogne-Billancourt, France - Renault Group

Renault Group
Renault Group
Entreprise vérifiée
Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

La Direction Juridique de Renault sas centralise la gestion, la protection et la défense des droits de propriété intellectuelle du Groupe Renault (dont Renault, Dacia, Alpine, Mobilize)

Le Département Marques, Dessins et Modèles a en charge la protection et la défense des marques, dessins et modèles, droit d'auteur du Groupe et travaille en étroite collaboration avec la Direction Après-Vente, La Direction Marketing et la Direction du Design des différentes marques du Groupe.

Vos missions

Les Juristes de ce département ont en charge les missions suivantes:
Gestion d'un portefeuille de marques : dépôt, réponse à objection, opposition, surveillance, renouvellement

Recherches d'antériorités en marques

Gestion d'un portefeuille de dessins et modèles

Mise en place de de surveillance douanières, suivi des dossiers de contrefaçon France et international

Droit d'auteur : conseil aux clients internes

Négociation et rédaction de contrats : licence/cession/coexistence de marques, cession de droits d'auteur, photographes, mannequins et influenceurs, musique, production audiovisuelle, partenariat, droits TV, contrats de merchandising

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5, droit de propriete intellectuelle.

Bon/ne communicant/e, adaptation rapide, bon relationnel, organisé/e.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous

Rejoignez-nous #CarMakerCareMakers

Métier

Juridique

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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