Référent Technique - Sury-le-Comtal, France - îlot lutins et îlot lucioles

Description

Nous recrutons un-e référent(e) technique en CDD débouchant sur un CDI pour 2 micro-crèches sur Sury le Comtal : îlot lutins et îlot lucioles.

Dans le cadre d'une prise de retraite progressive à compter du 1er juillet 2023 puis d'un départ en retraite à compter d'avril 2024 de la Directrice actuelle, nous recherchons notre prochain(e) perle rare.

Vous êtes **EJE **ou **infirmier-ère en puériculture** diplômé-e d'État avec une expérience dans le secteur de la petite enfance. Vous êtes dotés d'une grande **capacité d'écoute**, **vous savez vous rendre disponible** pour l'équipe et les familles ? **Vous aimez initier de nouvelles activités, partager et fédérer l'équipe autour d'un projet** ? **Vous avez de la rigueur, le sens de l'organisation et vous savez gérer les priorités** ? -> **Alors ce poste est fait pour vous **

**Structures**:
Les miros-crèches îlot lutins et îlot lucioles sont gérées par l'association Famille Rurale de Sury le Comtal. L'association est gérée par un Conseil d'Administration composé de parents élus par l'Assemblée générale. Chacune des micros-crèches a une capacité de 10/12 places et accueille entre 24 et 26 enfants de 10 semaines à 3 ans. L'équipe est composée en plus du poste de Direction de 9 personnes : 8 personnes auprès des enfants et 1 agent d'entretien.

**Emploi**:
Référent(e) Technique - 30h/semaine en CDD débouchant sur un CDI - Travail en journée et réunions ponctuelles en soirée

**Résumé du poste**

Le/la Référent(e) assure la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement auprès des équipes, des familles et des enfants conformément à la règlementation en vigueur en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il-elle assure la coordination de l'équipe et s'assure que l'accueil et l'encadrement auprès des enfants se fassent dans les meilleures conditions pour leur bien-être et leur épanouissement. Il-elle a un temps d'encadrement et de présence auprès des enfants.

**Missions**

Nous vous proposons d'intervenir sur toutes les phases de la vie de l'établissement:

- Accueillir l'enfant : sécurité physique et affective, développement psychomoteur, bien-être dans le groupe, singularité de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la vie en collectivité (repas, changes, siestes, activités) ;
- Accompagner sa famille dans une relation de confiance et de respect du rôle parental ;
- Réaliser les tâches administratives en lien avec le conseil d'administration et la Fédération départementale Familles Rurales ;
- Effectuer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le Conseil d'Administration ;
- Assurer, en délégation et complémentarité du Conseil d'Administration, le management et la coordination de l'équipe salariée. o Travailler en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, garante de la continuité de direction.

**Savoirs / Connaissances attendus pour le poste**:

- Règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance ;
- Développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants ;
- Activités et jeux.

**Savoir-faire et expériences attendus sur le poste**:

- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant ;
- Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe ;
- Savoir gérer les priorités et les situations d'urgence ;
- Observer, analyser, proposer et mettre en œuvre des améliorations / solutions
- Utiliser les outils informatiques.

**Savoir-être attendus pour le poste**:

- Travail en autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Ecoute
- Rigueur et organisation
- Gestion des responsabilités

**Une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance sera fortement appréciée.**

**Rémunération**: selon la Convention Collective Nationale des Personnels Familles Rurales

**Avantage** : Possibilité de télétravail partiel.

**Pour postuler**:

- 2 entretiens, en présentiel, à prévoir.

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : 23 000,00€ à 25 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel