Charge(E) Talents Et Recrutement - Saint-Nazaire, France - Derichebourg Multiservices

Derichebourg Multiservices

Entreprise vérifiée

Saint-Nazaire, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pourvoir aux besoins de l'organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d'assurer la continuité et développement de l'entreprise selon les orientations du marché ; mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'anticipation des nouveaux marchés sur la région de référence.
- Piloter les actions de recrutement en fonction des besoins opérationnels sur la région de référence ;
- Gérer les propositions et embauches des futurs collaborateurs ;
- Effectuer des évaluations et reporting sur l'efficacité des recrutements ;
- Organiser et représenter son entreprise lors de forums, job dating, etc. ;
- Développer et garantir une relation durable et professionnelle avec ses partenaires (écoles, agences intérim, etc.) ;
- Assurer le suivi et la fiabilité des données des outils informatiques utilisés ;
- Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement ;
- Assurer une veille de son environnement et du marché ;
- Assurer la préparation et la mise en œuvre de dossiers spécifiques ;
- Etre acteur de la communication avec l'ensemble des salariés et interlocuteurs de l'entreprise ;
- Etablir et actualiser les tableaux de bord, KPI ;
- Assurer le Onboarding sur la région ;
- Etre le point focal RH sur la région ;
- Etre force de proposition en matière d'amélioration continue ;
- Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées ;
- Alerter si nécessaire et assurer un reporting régulier à son manager à distance de tout dysfonctionnement.
- Formations de niveaux III (Bac +2) ou II (Bac +3/4/5) en ressources humaines, droit, psychologie, etc ;
- Et expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le même type de fonction ;
- Et expérience professionnelle dans l'environnement aéronautique ;
- Maîtrise des techniques d'entretiens ;
- Maîtrise des tests d'entretiens ;
- Maîtrise du processus intérim ;
- Maîtrise des méthodes de recrutement.