Software Engineer Eip - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métier
IT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein du département EIP&MRM, vous intégrerez une tribu en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en oeuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier.

**Vos activités principales seront**:

- La Participation aux différents rituels de la tribu (daily, release planning, rétro...)
- L'Analyse des besoins et la conception de solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de la tribu
- Le Développement des services / API
- La mise en place des tests unitaires, la réalisation des pair testing et collaboration aux recettes du produit
- Le respect du planning projet et le reporting de votre activité en suivant la méthode Agile

**Votre profil**:
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'études au sein d'AXA et vous préparez un Master 2 en Ecole d'Ingénieur, Université, etc...

Vous disposer d'une connaissance sur une ou plusieurs stacks technologiques (J2EE, ESB, REST / SOAP, Swagger, Kafka, OAuth...) dont obligatoirement Java/JEE

Vous disposez de capacités redactionnelles, de synthèse et une connaissance des pratiques de tests/outils : (jUnit, Soap-Ui)

Vous avez une vraie appétence au software craftsmanship

On vous définit comme une personne:

- Autonome, proactive, à l'écoute, avec une vraie soif d'apprendre

N'hésitez plus, rejoignez nous

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.