Chef de Service Moyens Généraux - Aix-les-Bains, France - Grand Lac CA

Grand Lac CA

Entreprise vérifiée

Aix-les-Bains, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière **:Administrative** ou Technique

Métier **:Logistique - Maintenance - Entretien, Bâtiment - patrimoine bâti**

Catégorie **:A**

**Attaché territorial**

**ou Ingénieur territorial**

Titulaire ou CDD

Lieu **:AIX LES BAINS**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:Expérience solide**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:16/06/2024**

**Descriptif et missions**:
CHEF DE SERVICE MOYENS GÉNÉRAUX H/F

**Ce poste est à pourvoir à AIX LES BAINS.**
**Chef de Service Moyens Généraux H/F**
- Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
- Un(e) Chef de Service Patrimoine et Moyens Généraux
- Catégorie A / Cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs
- Grand Lac- Description du poste
- Devenir Chef du Service Patrimoine et Moyens Généraux au sein du Pôle de Préservation et Valorisation de la Ressource, c'est intégrer un pôle opérationnel orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique (Eau, Assainissement, Valorisation des déchets).
- A la tête d'une équipe de 9 agents et d'un budget dédié, vous assurerez deux missions complémentaires en articulation avec les services de l'Agglomération:

- L'encadrement de l'équipe technique qui doit assurer l'exploitation des bâtiments, équipements et sites extérieurs de l'agglomération (80 sites Espaces verts, 148 bâtiments, 630 km de sentiers, 12 Toilettes publics, 20 Zones d'activité, 105 véhicules, 600 km de sentier, 186 abris bus)
- Le développement et le pilotage d'une stratégie globale en matière d'exploitation et de rénovation des bâtiments de l'agglomération en vue de répondre aux obligations réglementaires du Décret Tertiaire.
- Missions
- Rattaché(e) au Directeur du Pôle Préservation et Valorisation de la Ressource, vous assurez le bon fonctionnement du service et l'articulation avec le Vice-Président dédié et votre directeur de Pôle.
- Management et pilotage du service:

- Coordination permanente des actions du Service Technique en transversalité avec les services épaulés (Tourisme, Mobilité, CIAS)
- Actualisation annuelle du niveau de service à projeter en intégrant les évolutions réglementaires, les attentes des services épaulés, les orientations politiques
- Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et investissement
- Animation de la politique d'accueil des Gens du Voyage
- Exploitation:

- Exploitation et maintenance des sites, équipements et bâtiments confiés au service (mobilier mobilité, sites touristiques-)
- Exploitation des aménagements et espaces verts des sites confiés au service
- Garantir le respect des obligations réglementaires associées aux sites, bâtiments et véhicules de l'agglomération
- Élaboration et suivi des outils transversaux aux besoins techniques de l'agglomération (véhicules, essence, péage, énergie, ménage, gardiennage)
- Suivi d'opérations:

- Élaboration et actualisation du Plan Pluriannuel d'investissement Bâtiments
- Garantir le respect des calendriers de réalisation des investissements, des enveloppes financières et du code des marchés publics
- Ingénierie:

- Collecte et analyse des consommations énergétique des bâtiments
- Élaboration et animation d'un plan pluriannuel d'actions visant au respect du décret tertiaire
- Informations complémentaires
- Christophe TOUZEAU : Directeur du Pôle Préservation et Valorisation de la Ressource - Tél

**Profil recherché**:
CHEF DE SERVICE MOYENS GÉNÉRAUX H/F
- Formation supérieure (niveau Master), et expérience professionnelle en management d'équipe, gestion technique et en particulier bâtiment et énergie.
- Connaissance du cadre réglementaire, les outils et les enjeux liés à ces domaines.
- Doté d'une grande capacité d'initiative, vous savez travailler en équipe et fédérer
- Réelle capacité de travail en transversalité pour porter les enjeux des politiques d'aménagement du territoire de demain.
- Maitrise de la conduite et la coordination de projets complexes, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Aisance rédactionnelle.
- Connaissance fine du fonctionnement des collectivités.
- Engagé(e) et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Permis B obligatoire.
- Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 ou 37h30 par semaine
- Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 ou 15 RTT/an selon régime de travail
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des attachés ou ingénieurs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation