Responsable Des Ressources Humaines - Clermont-Ferrand, France - Huggy Recrutement

Huggy Recrutement

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

« Rien de ce que nous faisons n est plus important que d embaucher des gens. Nous parions sur les gens, pas sur les stratégies ».Citation de Lawrence Bossedy.

Huggy vous propose de vous accompagner vers votre futur poste de **Responsable des ressources humaines** chez le recruteur qui vous correspondra le mieux

Nous travaillons actuellement pour de nombreux clients en région AURA : incubateurs, PME, ETI et Grands Groupes.

**Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines, vous serez chargé.e**:

- De participer à l élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de Ressources Humaines,
- De manager et d organiser au quotidien le fonctionnement de l équipe Ressources Humaines (participation au recrutement, suivi des plannings, participation au plan de développement des compétences, réalisation des E.A.E. ),
- D'élaborer, de mettre en œuvre et d exploiter les outils de gestion R.H., de contribuer à l évolution des outils et des process,
- D'assurer la gestion administrative du personnel (calibrage et mise en œuvre des recrutements dans un contexte de forte saisonnalité, formalités d embauche, gestion des contrats de travail : rédaction, embauche, suivi (période d essai, avenants, ), sortie, participation à l élaboration et au suivi des budgets de la masse salariale, gestion des absences, appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes, préparation des rapports et déclarations périodiques ),
- D'assurer la gestion courante des relations avec les I.R.P
- D'assurer la veille juridique sur le plan social de l'entreprise (suivi des évolutions législatives et conventionnelles, rédaction des accords d entreprise, plans d'actions, chartes, ),
- De participer à l élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de formation professionnelle (identification et recensement des besoins, élaboration des plans de développement des compétences, sélection des prestataires et suivi des budgets, organisation des sessions de formation, gestion des relations avec les organismes financeurs ),
- De superviser la production de la paie, du suivi des temps de travail des collaborateurs et de leur rémunération,
- D'assurer la gestion courante des relations avec les organismes extérieurs
- De faciliter l intégration des collaborateurs et de travailler sur leur fidélisation,
- D'être acteur et ambassadeur de la marque employeur de l'entreprise.

**PROFIL**:

- De formation bac+5 spécialité R.H., vous disposez d une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur à forte saisonnalité.
- Vous êtes autonome et très organisé(e), vous avez le sens de l écoute, un excellent relationnel et de la patience. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût de l opérationnel.
- Vous êtes force de proposition et souhaitez participer aux projets de développement de l entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel