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Limoges

    Conseiller immobilier H/F - Limoges, France - Nexity

    Nexity
    Default job background
    À temps plein
    Description

    Description du poste

    Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Conseiller Immobilier H/F en CDI . Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.

    Vous développerez principalement un portefeuille de biens internes issu de la gérance locative et du syndic de copropriété. A ce titre, vos missions consisteront à :

  • Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
  • Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ;
  • Estimer la valeur vénale du bien ;
  • Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
  • Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
  • Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
  • Effectuer des veilles sectorielles.
  • Cette liste est non exhaustive.

    Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Limoges .

    Qualifications

    Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

    Vous êtes titulaire d'un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client...)

    Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.

    Vous avez une bonne connaissance du secteur.

    Vous êtes tenace, réactif, à l'écoute.

    Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.

    Statut Salarié - Commissions (27-30%)

    Informations supplémentaires

    Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

    Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

    Nous garantissons à nos collaborateurs :

  • Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif ;
  • La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
  • Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
  • Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
  • Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
  • La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur.
  • Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise Rejoignez-nous



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