Description

Responsable immobilier et sécurité Gennevilliers H/F

Informations générales

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMakers

Chaque jour, nos 3122 Up Makers créent des solutions de paiement et de services à utilité sociale et locale qui donnent aux entreprises et aux collectivités les moyens d'agir, au plus près des territoires, en faveur de l'amélioration du pouvoir d'achat et de la qualité de vie des salariés et des citoyens.​​ Des solutions qui accompagnent le quotidien de 22 millions de personnes dans le monde.

Groupe coopératif international, le groupe Up opère aujourd'hui dans 23 pays et a réalisé un CA de 640 millions d'euros en 2022.

En intégrant le groupe Up, vous rejoignez la société coopérative Up Coop.

Up Coop vous propose de :
Vous engager pour un projet d'entreprise au service des salariés et citoyens
Donner du sens à votre vie professionnelle et à votre carrière
Bénéficier de la puissance d'un Groupe international et acteur emblématique de l'économie sociale et solidaire
Vous inscrire dans une gouvernance démocratique (1 personne = 1 voix)
Bénéficier d'opportunités de développement individuel et collectif
Évoluer dans un modèle coopératif

Sensible aux enjeux de société, vous contribuerez à apporter des réponses concrètes aux besoins essentiels des individus d'aujourd'hui et de demain

Description de l'offre

Intitulé du poste :
Responsable immobilier et sécurité Gennevilliers H/F

Type de contrat :
Alternance

Durée du contrat :
24 mois

Description de la mission :

Nous recherchons pour la DET, un(e) Responsable immobilier et sécurité dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Les missions principales :

1/ Pilotage du parc immobilier : (ponctuel)

- recensement et mise à jour des données vis-à-vis du Schéma Directeur Immobilier (SDI) 2024 / 2027
- mise en visibilité et partage des données administratives et RSE auprès des référents et de l'ensemble des parties prenantes en interne (intranet)
- préparation, participation et CR des travaux émis par le Comité « mobilité » (cf plan de déplacement inter entreprisesparking)
- préparation, participation et CR des rencontres avec les entreprises voisines de notre siège social et la Mairie

2/ Suivi administratifs : (quotidien)

- vérifications et suivi des loyers, charges, coûts des contrats de prestation, maintenance
- suivi de la réception des contrôles règlementaires obligatoires (parc extincteurs, rapports VERITAS)
- demande des devis relatifs auprès de nos prestataires et émissions des lettres de commandes

3/ Exploitation technique et servicielle des sites : (quotidien)

- co - gestion des prestations et des prestataires en lien avec les sites (maintenance et services aux occupants : parking, archives) avec un objectif d'alertes / co-élaboration et suivi des indicateurs de performances
- participation aux négociations ou mise en concurrences selon

4/ Etude marché et négociation :

- collaboration à la recherche d'un site (expression des besoins, émission cahier des charges, négociations financiers et juridiques) et suivi des projets immobiliers réalisés (cf suite déménagement d'un de nos sites en mars : réalisation enquête et analyse)

5/ communication et suivi des indicateurs de la DET

Profil :

Les compétences requises :

- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Organisation

- Idéalement : En entreprise 3 semaines sur 4 ou 3 jours par semaine

Rémunération :
Selon grille UpCoop