Formateur(Trice) Management/rh/soft Skills - Strasbourg, France - Pôle formation UIMM LORRAINE - Site de Maxéville

Pôle formation UIMM LORRAINE - Site de Maxéville

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**PÔLE FORMATION - UIMM LORRAINE**

**LEADER ET ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATION INDUSTRIELLE EN LORRAINE**

Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine est une marque créée par l'UIMM Lorraine et pour les entreprises. La marque regroupe trois structures : le CFAI Lorraine (formation d'apprentis), l'AFPI Lorraine (formation des salariés d'entreprises) et l'APC (formation des demandeurs d'emploi et conseils envers les entreprises).

Quelques chiffres:

- 9 sites en Lorraine,
- 1800 apprentis du CAP au diplôme d'ingénieur au sein des 9 sites de son pôle formation formés par an, dont 400 apprentis ingénieurs formés par l'ITII Lorraine,
- 91 % de réussite aux examens,
- 92 % d'emploi à 6 mois,
- 3000 salariés formés chaque année.
- 600 demandeurs d'emploi formés par an,
- 3000 entreprises partenaires,

Le pôle formation recrute un(e) **Formateur(trice) Management/RH/Soft Skills.**

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous serez chargé(e) d'animer des formations à l'aide d'outils pédagogiques innovants pour un public de salariés d'entreprise et personnes en reconversion professionnelle.

Dans le cadre de votre mission, vous accompagnez les conseillers en formation pour analyser les besoins clients et élaborez des programmes pédagogiques adaptés aux publics à former.

Vous animez des actions individuelles ou collectives auprès de nos clients sur les thématiques suivantes
- **Soft skills**: Améliorer son organisation, Perfectionner ses interventions à l'oral, Convaincre et persuader, Identifier et développer son leadership
- **RH** : Réussir ses entretiens : de recrutements/d'évaluation/professionnels, de recadrage ; Formation de tuteur et formation de formateur
- **Management** : S'approprier le rôle de manager, Gérer les situations difficiles ; Manager son équipe (Conduite de réunion, Communication managériale°

Vous êtes capable de vous adapter aux problématiques ou spécificités des entreprises.

Vous utilisez différentes modalités pédagogiques en fonction du niveau des apprenants et gérer des groupes hétérogènes. Vous individualisez le parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés, transmettrez des savoirs afin de favoriser le développement des compétences et assurez des formations de qualité tant en présentiel qu'en distanciel.

De formation supérieure dans le domaine RH/Management, vous avez une expérience dans le domaine industriel et vous possédez idéalement une première expérience réussie en formation pour adultes. Motivé(e) par les enjeux de performance des entreprises, votre approche est orientée sur les aspects opérationnels et les liens entre production et management au sein d'une organisation.

En véritable pédagogue, vous avez la passion de transmettre et de partager vos expériences. Votre sens du contact, votre professionnalisme et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions et d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés.