Annonce - La Roche-sur-Foron, France - Communauté de Communes du Pays Rochois

Communauté de Communes du Pays Rochois

Entreprise vérifiée

La Roche-sur-Foron, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Agent en charge de la commande publique**

**Poste en CDD 6 mois à temps complet**
Catégorie B / Filière administrative/ Agent de la FPT ou contractuel

Située au cœur de la Haute-Savoie, au carrefour entre Annecy, Genève et Chamonix, la Communauté de
Communes du Pays Rochois (CCPR) est un territoire aux **enjeux multiples** : _urbanisme, habitat, _
- développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, exercice et élargissement de ses _
- compétences en matière de services à la population, etc._

Le Pays Rochois est un **cadre de vie naturel et agréable**, entouré de nombreux sommets montagneux à
découvrir Le territoire dispose de nombreux **services** ainsi qu'une offre considérable d'**activités sportives**
**et loisirs**.

**POURQUOI VENIR TRAVAILLER A LA CCPR ?**

L'intercommunalité est construite autour de 9 communes _(Amancy, Arenthon, Eteaux, Cornier, La Chapelle-_
- Rambaud, La Roche-sur-Foron, Saint-Pierre-en-Faucigny, Saint-Sixt, Saint-Laurent). _Comme tous les
territoires de Haute-Savoie, le Pays Rochois bénéficie d'une **forte attractivité naturelle**. La CCPR est
également une collectivité **riche en projets innovants** avec un **fort essor économique**
Quelques chiffres clés sur la CCPR:
**5 compétences 140 agents habitants 9 communes**
nouvelles en 6 ans pour une collectivité forte croissance de tailles et enjeux
(mandat à échelle humaine démographique différents

**VOS MISSIONS**

Sous l'autorité de la directrice des finances, l'agent garantit le bon déroulement et la sécurité de la

commande publique.

A. **ACTIVITES**

1. GARANTIR LE BON DEROULEMENT DES PROCEDURES DE MARCHES PUBLICS ENGAGES PAR LA

COLLECTIVITE

2. GARANTIR LA SECURITE DE LA COMMANDE PUBLIQUE

B. **ACTIVITES DETAILLEES**

**Mise en œuvre des procédures de marchés publics**
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leur commande publique, participer à

l'évaluation des besoins
- Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé (Elaboration de rétroplanning)
- Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
- Mise en place des procédures de publicité et de mise en concurrence
- Respect des modalités liées à la dématérialisation
- Réception, ouverture et enregistrement des plis
- Assurer les relations avec les entreprises pendant la consultation, demander des pièces

complémentaires
- Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le

service concerné
- Organisation et secrétariat des commissions d'achat et CAO
- Suivi des contrats en cours d'exécution
- Mettre en place et suivre le tableau de bord des marchés
- Assurer la veille réglementaire liée aux marchés publics

**Pilotage et suivi de l'exécution des marchés**
- Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'agent comptable en charge

de ce domaine
- Vérifier, auprès des services concernés, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des

biens et services
- Rédiger des avenants

C. **SAVOIRS SPÉCIFIQUES MÉTIER**
- Connaître les acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Connaitre la réglementation des marchés publics
- Connaitre les bases de la comptabilité publique
- Maîtriser les logiciels métiers
- Connaitre les procédures de service

D. **SAVOIRS TRANSVERSAUX**
- Maîtriser les bases de la communication orale et écrite
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l'information

E. **SAVOIRS LIÉS À LA CULTURE TERRITORIALE**

1. Connaître le cadre réglementaire
- La notion de service public et les compétences des collectivités territoriales
- Les droits et devoirs mentionnés dans le statut de la FPT
- L'hygiène, la sécurité au travail et les règles de prévention

2. Connaître l'organisation interne
- L'organigramme
- Le fonctionnement des services
- La place et le rôle des acteurs internes et externes (agents, hiérarchie, élus)
- Le circuit de prise de décision
- Le circuit de circulation de l'information
- Les règlement et procédures internes en vigueur
- Les règles de l'achat public
- Le système de formation et les outils d'évolution professionnelle
- Le déroulement et l'objectif de l'entretien professionnel
- Les locaux de la collectivité
- Esprit d'initiative et d'équipe

F. **QUALITES REQUISES**
- Sens de l'organisation
- Rigueur professionnelle
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Très bonne expression orale
- Courtoisie, rigueur et discrétion

**VOS AVANTAGES**

Rémunération
- Statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail
- 35 H annualisées + possibilité ARTT

**PRISE DE FONCTION**
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible

**POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE
**Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser**:
M. Le Président

Communauté de Communes du Pa