Chargé de Développement RH - Paris, France - Lagardere

Lagardere

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entité
Lagardère Travel Retail Duty Free Global Boutiques
Métier
Ressources humaines
Type de contrat
CDI
Localisation
Aéroport Roissy Charles de Gaulle
Publiée le
29 août 2023
Début du contrat
Dès que possible
Au sein de Lagardère Travel Retail, la Société de Distribution Aéroportuaire (SDA) exploite plus de 150 boutiques duty free & luxury dans les aéroports parisiens.Nos priorités dans cet environnement aéroportuaire ? Développer nos performances commerciales et offrir l'expérience ultime du shopping parisien à nos clients venus du monde entier. Nos priorités pour nos duty free people ? Offrir le meilleur en matière d'environnement et d'ambiance de travail, de possibilités d'évolution et de formation à nos 2 000 collaborateurs. Rejoignez-nous

Vous souhaitez devenir partenaire incontournable des managers pour le développement de leurs collaborateurs ? Alors rejoignez-nous au sein d'Extime Duty Free Paris. Vous piloterez le processus de recrutement des fonctions support et des cadres des Opérations. Vous animerez les process d'accompagnement et de développement des collaborateurs de manière harmonisée, sur l'ensemble des métiers. Vous êtes force de proposition ? Cela tombe bien, vous aurez un réel impact sur les pratiques RH en vue de les adapter à la stratégie de l'entreprise et de l'actualité sociale.

En veille sur ce qui se fait en matière de ressources humaines dans différentes entreprises, vous aurez l'opportunité de proposer des actions permettant aux collaborateurs d'être toujours plus épanouis et performants dans leur métier.

**Missions**:

- Recours ponctuels à des cabinets de recrutement : briefing, suivi budgétaire.
- Suivi de la population fonctions support et management des Opération : contrat, visite médicale, événements de la vie du salarié.
- Animation des managers sur les outils managériaux : entretien annuel, référentiels de compétences, documents managériaux,via le SIRH.
- Animation de la mobilité : recensement des souhaits et besoins, suivi des mobilités temporaires ou pérennes, sur les postes supports.
- Collaboration avec les affaires sociales pour suivre le calendrier RH.
- Participation à des projets transverses afin d'y représenter la fonction RH.

**Profil**:
De formation bac + 5 en RH avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur du Retail.

Bon niveau de communication écrit et oral, sens de l'écoute, curiosité intellectuelle forte, capacité à se mobiliser sur des projets, capacité à influencer.

Anglais opérationnel souhaité.

**Statut**: cadre, temps plein

**Localisation**: basé à Roissy, déplacements ponctuels à Orly