Responsable Securite - Saint-Louis, France - Ec

Entreprise vérifiée

Saint-Louis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**

Le centre E. Leclerc de Saint-Louis (68) emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980 pour passer au nom de la marque en 2009 ; il accueille chaque année plus de clients.

Les 592 adhérents E. Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année plus de 5.000 alternants (dont 2500 apprentis) et 9.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
**Le Responsable Sécurité** prend en charge la gestion de la sécurité du magasin. De plus, il conseille et assiste la direction pour la définition de la politique de sécurité. Il en assure la mise en place, l'animation et le suivi. Il établit des programmes de prévention afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût.

**Le Responsable Sécurité** est rattaché directement à la direction de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise et celui des entreprises clientes pour tout ce qui est problème technique. Sa fonction l'amène également à fréquenter des organismes tels que les pompiers, la police, la sécurité civile, l'inspection de travail, les assurances, etc.
- **Gestion de la sécurité**:

- Établir les diagnostics et les bilans de sécurité, mettre en place les procédures en matière de sécurité
- Assurer le suivi en matière de sécurité, contrôler le respect des consignes de sécurité, intervenir dans les projets internes pouvant avoir un lien avec la sécurité, participer à la conception du plan de formation sécurité
- Organiser et diriger les interventions de sécurité, organiser des exercices de sécurité
- Contrôler les intervenants extérieurs
- Réaliser des programmes de prévention
- Assurer une veille dans son domaine
- Gérer les commissions de sécurité
- **Management**
- Organiser le travail des agents ainsi que les tâches et les procédures
- Réaliser le planning de ses équipes
- Évaluer ses collaborateurs
- Former et prendre en charge le développement des compétences des agents
- **Savoirs théoriques et procéduraux**
- Connaître la législation du travail
- Connaître la réglementation en matière d'établissement recevant du public
- Gérer et suivre les formations indispensables (SST, CACES, Equipiers du feu,.....)
- **Savoirs de l'action**
- Mettre à jour ses connaissances en suivant la documentation réglementaire
- Savoir négocier avec des interlocuteurs variés et prendre en compte leur avis
- Savoir prendre des décisions rapides
- Savoir organiser des contrôles de sécurité
- **Compétences relationnelles et comportementales**
- Développer la diffusion des informations aux agents de sécurité
- Savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance

**Profil recherché**
Issue d'une formation technique BAC + 2, **EXPERIENCE IMPERATIVE EN GRANDE DISTRIBUTION**

Des compétences professionnelles sont exigées de la part d'un Responsable sécurité. Il doit maîtriser les systèmes d'exploitation, les réseaux et la sécurité des systèmes d'information. Il doit également avoir une forte capacité d'analyse et de communication puisqu'il est en relation permanente avec le personnel de l'entreprise. Le Responsable sécurité doit aussi avoir des qualités telles que la rigueur, l'écoute et le sang-froid pour mener à bien sa mission.

Connaissances en contrôle de gestion, capacités d'analyse et managériales, dynamisme, diplomatie et réactivité. Sens de l'écoute, de la négociation et de la persuasion, bonne résistance au stress.

SSIAP 1 et SSIAP 2

**POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT**

**CDI - CADRE**

**Rémunération selon profil + prime annuelle + participation/intéressement**
- **Mutuelle**
- **Prévoyance**
- **Restaurant au tarif entreprise à disposition**
- **Avantages CSE**

Entreprise Handi-bienveillante : À compétences égales, nous privilégions les travailleurs en situation de handicape.