Référent Sectoriel Emploi Formation Services à - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions et activités**:

- La Direction de la Formation et de l'Orientation (DFOR) est organisée autour de 3 services dans le but d'offrir à l'ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d'emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées) une offre de services en termes d'orientation tout au long de la vie et de formation continue répondant aux besoins en compétences des employeurs. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.- Au sein de la Direction de la Formation et de l'Orientation, le service « Formation professionnelle » est divisé en 4 unités:
- Agriculture, services et programmes de formation spécifiques
- Technologies et industries
- Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage
- Gestion des formations et prestations individuelles

Le service Formation professionnelle est chargé d'identifier les besoins en emploi et d'adapter de façon permanente l'offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d'achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents. En cohérence avec l'offre de formation continue, il anime l'intervention régionale à l'attention des CFA, E2C et écoles de production.- L'unité Agriculture, services et programmes de formation spécifiques est chargée de définir les besoins en emploi et formation dans les secteurs de l'agriculture, du tourisme, du commerce, de la culture, des métiers d'art, des services aux personnes et aux entreprises (transport, logistique, propreté ) sur l'ensemble du territoire régional, en vue de générer une offre. Il s'agit également de proposer une offre dédiée à l'attention de publics spécifiques dont les créateurs d'entreprises, les bénéficiaires du RSA et les personnes détenues.Le poste de référent sectoriel est placé sous l'autorité du responsable de l'unité « Agriculture, services et programmes de formation spécifiques ».- En votre qualité de référent formation sectoriel, vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'adaptation et l'évaluation des politiques régionales de votre champ d'intervention : services à la personne, gestion/administration et autres secteurs ou programmes de formation relevant du périmètre de l'unité (personnes sous main de justice).- Vous êtes attentif à favoriser la mobilisation, le développement et la lisibilité des dispositifs politiques régionaux, et des actions associées. Vous assurez le suivi et l'appui expert dans l'aide au montage de dossiers, des projets, dans une approche de conseil, de pédagogie et d'intérêt. Vous appuyez vos actions sur votre vision transversale et actualisée de votre domaine de compétences.**[...]**:
**ACTIVITES**
- En qualité de référent emploi formation sectoriel, il s'agira notamment de:
- Être l'interlocuteur des branches professionnelles identifiées et des OPCO sur tout le territoire régional
- Identifier les besoins en emploi et en formation par secteur d'activité professionnelle, les quantifier et les localiser, en vue de générer une offre par secteur, en articulation avec Pôle emploi
- Rédiger les marchés nécessaires, les instruire et assurer la mise en œuvre de ces derniers dans le respect du cadre budgétaire
- Veiller à l'amélioration continue de la qualité des formations financées, avec l'appui de l'unité contrôle chargée du contrôle des organismes de formation
- Participer à la mise en œuvre du dispositif Pacte Région pour l'Emploi pour les secteurs suivis
- Animer les partenariats existants et à venir (avec l'Etat, les branches, les réseaux d'accompagnement du public ), et assurer le lien avec l'offre de formation (commande publique, Pacte Région pour l'Emploi et formations individuelles).
- Être l'interlocuteur de la direction des mobilités et de la direction de l'économie sur les volets recrutements et formations
- Être force de proposition et de synthèse auprès de la direction et des élus régionaux
- Rédiger les différentes notes, mémos relatifs à ces secteurs
- Les missions du poste et périmètres sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et du service et l'unité.**Compétences et particularités du poste**:
**COMPETENCES**
- Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques de l'emploi et de la formation et du cadre administratif, financier et réglementaire, notamment du cadre marchés publics.- Doté d'une capacité à communiquer et développer des partenariats, vous êtes apte à identifier les enjeux et comprendre les contextes. Vous savez faire preuve d'initiative,