Business Analyst - Levallois-Perret, France - COVEA

COVEA

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

" La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au coeur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) ". (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)

Cette équipe est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre du portefeuille de projets de la direction immobilière de Covéa ainsi que de la maintenance corrective et évolutive du SI Immobilier.
Le poste est à pourvoir sur le site de Levallois et des déplacements ponctuels sont possibles sur les autres sites du Groupe.

Les astreintes/interventions sont possibles sur ce poste.

Votre mission ?

Et concrètement ?

**Dans le cadre de votre mission, votre rôle est le suivant**:

- Vous assurez le bon fonctionnement du SI en traitant les incidents et demandes d'assistance quotidiennes du métier
- Vous apportez votre expertise aux phases de conception des projets
- Vous développez/intégrez les évolutions et les nouvelles solutions

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

3 bonnes raisons de nous rejoindre

**Raison #1**: vous évoluez au sein d'un périmètre dynamique en plein développement

**Raison #2**: vous travaillez sur des sujets concernant l'ensemble des domaines de l'immobilier (Placement, Exploitation, Sécurité, Finances...)

**Et Raison #3 **: vous évoluerez dans une bonne ambiance, collaborative et constructive

**¿Package salarial**:
Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
PEE et PERE Collectif avec abondement
Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE