Contrôleur de Gestion Sociale - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis Habitat

Seine-Saint-Denis Habitat

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Seine-Saint-Denis Habitat est le premier acteur de l'habitat social du département. Avec un patrimoine de plus de logements, nous sommes présents dans 30 des 40 communes de Seine-Saint-Denis.

Attentif à la qualité de vie au sein des habitations, nous mettons toute notre expertise de bailleur et d'acteur du développement social au service de nos locataires et du territoire.

**Apportez votre pierre à l'édifice : rejoignez-nous **

**Description du poste**

La Direction des Ressources Humaines de Seine Saint-Denis habitat recherche un(e) Contrôleur de gestion social H-F

Placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint au directeur des ressources humaines, vous êtes en charge du reporting, du suivi budgétaire et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs.

**A ce titre, vous assurez les missions suivantes**:

- Elaborer le budget de la masse salariale et assurer le suivi budgétaire
- Contrôler la paie et les imputations budgétaires
- Suivre les effectifs
- **collecter et analyser les données sociales**:
Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- **Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales**
- Répondre aux enquêtes et aux études statistiques
- Assurer le reporting mensuel des données : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
- Réaliser des études spécifiques (intéressement, égalité professionnelle, coûts RH des projets de changement d'organisation, absentéisme,...)
- Répondre aux obligations légales : bilan social, NAO, égalité hommes femmes

DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)...
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de gestion et de la politique RH
- Assurer la veille sociale et réglementaire de l'activité

**Profil recherché**
Bac +4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience

Maîtrise la gestion financière et la gestion des Ressources Humaines

Maîtrise des outils statistiques