Chargé de Gestion Financière Des Ressources - Saumur, France - COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION SAUMUR VAL DE LOIRE

COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION SAUMUR VAL DE LOIRE

Entreprise vérifiée

Saumur, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Finances - Contrôle gestion, Ressources humaines**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**SAUMUR**

**(Pays de la Loire)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Autre**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**07/03/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ DE GESTION FINANCIÈRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

**Communauté d'agglomération Saumur Val de Loire recrute**:
**Chargé de gestion financière des Ressources Humaines (H/F)**
- Au sein d'une direction mutualisée entre la Communauté d'Agglomération, la Ville de Saumur et son
- C.C.A.S., sous l'autorité de la responsable du Paye / Carrières / Gestion financière des RH, les principales
- missions de ce poste sont les suivantes:
- Préparer et suivre les budgets des Ressources Humaines (RH) des collectivités en lien direct avec la cheffe

de Service sur le logiciel CIRIL RH- Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Préparer les analyses techniques et financières des coûts de service en partenariat avec les services

Finances des collectivités géréesdes collectivités- Proposer des solutions alternatives à des fins d'optimisation des ressources et des coûts. Recherche de

marges de manœuvre budgétaires- Gérer la paye de droit privé des agents de la Régie Eaux Saumur Val de Loire - intervenir en tant que

Conseil de la Régie sur tous les aspects de la gestion du personnel détaché- Rédiger et suivre les conventions qui relèvent des Ressources Humaines (principalement concernant les

mises à disposition de personnel) - facturations- Établir toutes les refacturations relatives à la masse salariale : refacturation entre budgets, refacturation

des conventions notamment en matière de médecine préventive, CET suite à mutation
- Suivre activement toutes les recettes RH : contrats aidés, subventions spécifiques de certains postes...
- Élaborer des requêtes sur le logiciel CIRIL en fonction des besoins de la DRH
- Gérer les régies de dépenses relatives aux déplacement des agents (Ville et Communauté

d'agglomération)

**Profil recherché**:
CHARGÉ DE GESTION FINANCIÈRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Bac + 2 en comptabilité ou finances, avec idéalement une première expérience dans la Fonction Publique

et des connaissances en paye privée- Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de présentation des résultats (tableaux de bord..) avec la

garantie de la fiabilité des données produites- Maîtrise impérative des outils bureautiques, utilisation de CIVIL RH souhaitée
- Grande autonomie, capacité de priorisation de son travail discrétion, adaptabilité et confidentialité

indispensable- Sens du contact et de la communication, bon rédactionnel

EC20217**Avantages collectifs au travail**:
CHARGÉ DE GESTION FINANCIÈRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP