Gestionnaire Paie Et RH - Rennes, France - bcom

bcom

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de b<>com**:
Soyez là où les autres ne sont pas encore

Fournisseur de technologies pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur compétitivité grâce au numérique, b<>com est au service des industries culturelles et créatives, des infrastructures numériques, de la défense, de l'industrie 4.0 et de la santé. Ses laboratoires mixent les talents de disciplines et cultures multiples dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la vidéo et l'audio immersif, de la protection de contenus, des réseaux 5G, de l'internet des objets et des technologies cognitivesIssus des mondes industriel et universitaire, ses chercheurs et ingénieurs évoluent sur son campus de Rennes et ses sites de Paris, Brest et Lannion. Grâce à son équipe d'ingénierie avancée et ses moyens scientifiques propres, b<>com propose à ses clients des ingrédients et des solutions qui font la différence.

**Définition du poste**:

- Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 3 personnes. Suite à une période de transition avec un cabinet paie, vous prendrez en charge les missions suivantes:
- Réalisation en autonomie chaque mois d'environ 200 paies (2 structures), dans le respect de la réglementation aussi bien législative que conventionnelle (Syntec)
- Gestion des entrées du personnel (DUE, ERP ) ainsi que des sorties par l'élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail) ;
- Gestion des absences (congés payés, maladies, absences diverses ) et de la commande des chèques déjeuner ;
- Etablissement des DSN mensuelles et des déclarations légales (formation, apprentissage, AGEFIPH, etc.) et relation avec les organismes sociaux ;
- Extraction des tableaux de bord sociaux et lien avec la comptabilité ;
- Veille sociale et juridique ;
- Diverses missions de développement RH (campagne recrutement alternants et stagiaires, mise en œuvre du plan de formation, etc ) en fonction de la charge de travail restante ;

**Profil recherché**:
- Justifier d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire ;
- Maîtriser les techniques de paie, avoir de solides connaissances en droit du travail et des dispositions conventionnelles (Syntec) ;
- Disposer d'une bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel SAGE PAIE serait un atout majeur.

**Modalités**:
Type de Contrat : CDI
Lieu de travail : Cesson Sévigné

**Ce que nous proposons**:
Télétravail : jusqu'à 2 jours libres/semaine après période d'essai
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle familiale, salle de sport et cours coachés, RTT
Bonne ambiance d'équipe, environnement très convivial