Dga Cadre de Vie Et Du Patrimoine - Saint-Jean-de-la-Ruelle, France - Ville de SAINT JEAN DE LA RUELLE

Ville de SAINT JEAN DE LA RUELLE
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Entreprise vérifiée
Saint-Jean-de-la-Ruelle, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière **:Administrative** ou Emploi fonctionnel de direction ou Technique

Métier **:Direction générale, Urbanisme, Environnement**

Catégorie **:A**

**Attaché territorial**

**ou Directeur Général Adjoint (DGA)**

**ou Ingénieur territorial**

**ou Expert de haut niveau (emploi fonctionnel)**

CDD ou titulaire

Lieu **:SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:Expérience solide**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Télétravail possible

Date limite **:18/05/2024**

**Descriptif et missions**:
UN.E DGA CADRE DE VIE ET DU PATRIMOINE H/F

**Ce poste est à pourvoir à SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE.**
**Un.e DGA cadre de vie et du patrimoine H/F**
- La Direction Générale Adjointe à l'aménagement et au cadre de vie comprend la Direction de l'aménagement et du renouvellement urbain et la Direction du cadre de vie et du patrimoine.
- La mission principale de la direction générale adjointe est la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'environnement, d'aménagement urbain, de rénovation urbaine, de développement durable, de maintenance et développement du patrimoine municipal, des espaces verts et des espaces publics communaux, en lien avec les services métropolitains concernés.
- PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE:

- Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous avez en charge de:
- Piloter et encadrer les deux directions et gérer les ressources allouées,
- Assister le Directeur Général des services dans la gestion de l'administration municipale et des grands projets de la collectivité,
- Suivre et coordonner les grands projets de travaux relevant de la compétence communale et faire le lien entre les élu.e.s, les services municipaux et le pôle territorial ouest métropolitain,
- Veiller à ce que le pôle territorial assure la proximité et la réactivité en tant que prestataire de service public,
- Garantir de la cohérence, de l'exécution, du suivi des interventions, et de la diffusion de l'information et de la communication avec le pôle territorial ouest métropolitain,
- Piloter et suivre les actions communales dans le cadre des contrats départementaux de territoires et du contrat régional de solidarité territoriale,
- Coordonner les services pour mettre en œuvre l'agenda 21 et les actions de développement durable,
- Contribuer aux dossiers d'aménagement pilotés par la Direction de l'aménagement et du renouvellement urbain, notamment sur les aspects techniques,
- Suivre et mettre à jour le plan communal de sauvegarde et le DICRIM

**Profil recherché**:
UN.E DGA CADRE DE VIE ET DU PATRIMOINE H/F
- De formation technique ou administrative supérieure (ingénieur ou 3ème cycle universitaire) et confirmé.e de services municipaux ou communautaires, vous disposez d'une expérience significative en matière d'aménagement, d'espaces publics et en pilotage de projets et d'opérations complexes. Vous maîtrisez l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales. Vous savez proposer des stratégies adaptées aux enjeux fixés par les élu.e.s et la direction générale et fournir des éclairages nécessaires à la prise de décision. Diplomate, vous savez vous positionner en élément fédérateur pour développer la transversalité et susciter le consensus et favoriser la co-construction. Vous êtes disponible pour des astreintes de cadres et des réunions en soirée.
- EC22177**Avantages liés au poste**:
UN.E DGA CADRE DE VIE ET DU PATRIMOINE H/F
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Voiture de service/fonction
- NBI
- Télétravail partiel possible

**Avantages collectifs au travail**:
UN.E DGA CADRE DE VIE ET DU PATRIMOINE H/F
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
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