Alternance - AP24 - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur en développement d'outils de cybersécurité (F/H) - Guyancourt, France - Renault Group

Description

Au sein de l'équipe métier Cybersécurité Onboard AMS-CAC, l'apprentie/l'apprenti en développement d'outils cybersécurité assure la maintenance des outils existants, développe de nouvelles fonctionnalités sur les outils existants et participe au développement de nouveaux outils.

Au sein de l'équipe validation/pentests, nous avons déjà différents outils :

Un outil pour détecter des API propriétaires non-protégées sur Android Automotive, un outil de scan réseau sur CAN/Ethernet Automotive/CPL/Wifi, un outil de scan USB.

Vous serez rattachée/rattaché à une équipe d'une dizaine de personnes avec à majorité des pentesteurs qui sont les premiers utilisateurs de ces outils et des améliorations que vous apporterez.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Vous familiariser d'abord avec ces outils développés en Python/Java/C pour pouvoir assurer d'abord la maintenance (portage sur des Ubuntu plus récente, correction de bugs) puis développer de nouvelles fonctionnalités (par exemple reproduire des attaques de chercheurs) .
• Dans le cadre des nouveaux véhicules ayant des calculateurs à haute performance et des environnements de virtualisation, il y aura également le besoin d'intégrer ces outils ou des sous-parties de ces outils dans l'environnement de test automatisé (CI/CD) .

Qui êtes-vous?

Vous préparez un BAC+5 en Ecole d'ingénieur en informatique et recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous avez des connaissances en python, développement d'application Android, en C et en Linux.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens du contact, bon relationnel, facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.

Vous êtes autonome, ayez du bon sens et êtes lucide.

Vous faites preuve de rigueur, clarté et d'esprit de synthèse.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.