Gestionnaire de Carrière - Paris e, France - Centre National de Gestion (CNG)

Centre National de Gestion (CNG)

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.

Le CNG est au service de chaque professionnel qu'il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Nous assumons 3 missions phares:

- Recruter : organisation des concours médicaux et administratifs nationaux ; gestion des autorisations nationales d'exercice des praticiens à diplômes étrangers
- Orienter : de la nomination au départ en retraite ; conseil durant toute la carrière
- Soutenir : accompagnement individuel et collectif des professionnels et des établissements dans leur gestion RH et le développement des compétences.

Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l'épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l'attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

**VOS MISSIONS**:
Rattaché(e) au département de gestion des directeurs, le(a) gestionnaire exerce ses fonctions au sein du bureau de gestion des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) sous l'autorité directe du chef de bureau.

**Activités principales**:
Vous êtes chargé(e) plus particulièrement, en binôme avec un autre agent, des dossiers relevant des domaines suivants:
1) Mobilité et affectation des D3S:

- Pour les emplois de chef d'établissement:

- Recensement et publication des vacances de postes et des affectations correspondantes (campagne de recensement de poste, suivi des republications )
- Gestion des suites des instances collégiales, suivi des nominations (arrêtés de nominations, suivi de l'installation des intéressés dans leurs fonctions)
- Pour les emplois de directeur adjoint:

- Mise en œuvre du processus d'affectation sur les postes vacants : recensement et publication des vacances de postes et des affectations correspondantes (campagne de recensement de poste, publications, suivi des republications, arrêtés de nomination)
- Pour les élèves:

- Recensement et publication des vacances de postes (chef d'établissement et adjoint)
- Suivi des recherches de postes pour les élèves
- Rédaction de la liste d'aptitude
- Affectations correspondantes (rédaction des arrêtés)

2) Tour extérieur

3) Gestion des instances:

- Préparation des dossiers présentés dans les instances : instance collégiale, commission d'accès du tour extérieur ;
- Participation aux instances susnommées ;
- Mise en œuvre de la gestion des suites de ces commissions ;
- Rédaction des procès-verbaux.

Vous gérez les relations (téléphone, mail, courrier) avec l'ensemble des interlocuteurs et partenaires intervenant dans la gestion administrative des D3S : les directeurs, les ARS, les services déconcentrés du secteur de la cohésion sociale, les collectivités territoriales (conseils départementaux, maires...), les autres fonctions publiques, les organisations syndicales, la DGCS et la DGOS. Il est à signaler qu'il s'agit d'une part importante de l'activité de gestion, tout particulièrement en ce qui concerne le processus d'affectation sur les postes vacants.

Pour l'ensemble de ces activités, vous assurez le suivi et la mise à jour dans la base informatique de gestion des directeurs (GIDHES).

**Compétences associées**:
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de carrières ou des ressources humaines.

Vos connaissances particulières:

- Connaissance en droit public (notion de base),
- Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires,
- Maîtrise des règles de gestion des personnels et si possible de la fonction publique,
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique),
- Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée,
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.

Les connaissances à acquérir:

- Bonne connaissance du statut particulier des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S)

**Qualités personnelles souhaitées**:

- Rigueur, méthode ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Discrétion, respect de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Assiduité, ponctualité ;
- Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe ;
- Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et alerter en cas de besoin.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 24 000,00€ à 38 400,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul