Adjoint(E) Au Responsable Technique - Aix-les-Bains, France - GRAND LAC COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

GRAND LAC COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
GRAND LAC COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Entreprise vérifiée
Aix-les-Bains, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière:
**Technique**

Métier:
**Logistique - Maintenance - Entretien**

Catégorie:
**B ou C selon profil**

**Technicien territorial**

**ou Adjoint technique territorial-ATT**

CDD ou titulaire

**AIX LES BAINS**

**(Savoie 73)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Première expérience**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**17/04/2023**

**Descriptif et missions**:
ADJOINT(E) AU RESPONSABLE TECHNIQUE

**Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute**:
**Adjoint(e) au responsable technique**
- Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
- Un(e)
- **Adjoint(e) au responsable technique**
AQUALAC - Service Équipements sportifs et de loisirs
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Catégorie C ou B / Cadre d'emploi : agent de maîtrise ou technicien
- Grand Lac
- La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
- Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
- Missions
- Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef d'équipe technique, vous serez chargé(e) de:

- Diagnostic et contrôle des équipements:

- Intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détection des mauvais fonctionnements
- Repérage de la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable, en étroite collaboration avec le chef d'équipe
- Contrôle des jeux d'enfants selon les normes en vigueur
- Travaux d'entretien et de maintenance:

- Application stricte des règles et consignes de sécurité du travail
- Réalisation des travaux courants d'entretien des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, menuiserie et maçonnerie -)
- Détection des mauvais fonctionnements du matériel
- Maintenance de l'outillage et des équipements
- Sécurité des publics
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie

**Profil recherché**:
ADJOINT(E) AU RESPONSABLE TECHNIQUE
- Il est demandé:

- Connaissance des conditions d'utilisation des matériaux et le fonctionnement des installations de traitement d'air et d'eau
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Connaissances informatiques Excel, Word.
- Savoir nager
- Maitrise des techniques de bâtiment de 2nd œuvre
- Savoir élaborer des procédures écrites de maintenance
- Appliquer les règles de sécurité
- Capacité à gérer et ou à travailler avec une équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative et technique
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Conditions
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine avec rotation de Week-end et astreinte
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents de maîtrise territoriaux ou des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Informations complémentaires
- Julien BOURGES : responsable Aqualac - Tél EC159197**Avantages collectifs au travail**:
ADJOINT(E) AU RESPONSABLE TECHNIQUE
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transpor
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