Sales - Paris e, France - Via Sana

Via Sana

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de Via Sana**

Médecins généralistes et spécialistes, ostéopathes, psychologues, kinés,..., tous les professionnels de santé font face au même problème : trouver un espace où exercer.

Via Sanarepense l'expérience de la santé en libéral en proposant de magnifiques cabinets tout équipés, louables d'une journée par semaine jusqu'au temps plein, des outils digitaux et une véritable communauté de professionnels.

Depuis la création en juin 2020, Via Sana est devenu le **leader de son secteur** avec 18 superbes centres ouverts en IDF et à Lyon, plus de 200 professionnels de santé hébergés et une levée de fonds de près de 7 millions d'euros pour accélérer dans toute la France.

Nous travaillons depuis les magnifiques locaux de WeWork (Paris 9e, rooftop, café et bières à volonté) et bien souvent directement sur le terrain, dans les centres, au contact des professionnels.

**Vos missions**

Vous devez époustoufler, faire rêver, embarquer, mais aussi rassurer, inspirer confiance, convaincre. Votre principale responsabilité est avant tout **d'accompagner les professionnels de santé dans leur recherche d'un espace où exercer.** Vous devez comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et à leurs angoisses, toujours trouver et proposer des solutions, en bref, les accueillir dès les premiers contacts au sein de l'écosystème Via Sana.

Quelques unes de vos missions:

- **Contacter des professionnels** installés ou en installation (_outbound_), pour évangéliser et construire une relation à court, moyen ou long-terme
- **Rencontrer, faire visiter et permettre aux professionnels de se projeter** dans leur nouveau chez-eux (parfois encore en travaux )
- Mener les prospects étape après étape, d'un bout à l'autre du pipe, **jusqu'à la signature** **et le passage de témoin** aux équipes de support & care
- **Imaginer et construire** les stratégies, séquences, messages, supports, documents de venteBref, **améliorer en continu** les procédures et outils liés à l'activité de la vente et **inventer** 1001 manières d'entretenir la relation
- **Suivre assidûment et mesurer les résultats**, les échecs et leurs raisons, la concurrence et ses forces, les points bloquants, le temps passé à chaque étape et les différents points de contact.

→ Vous travaillerez en tandem avec VictorLeclerc qui, en plus d'être super sympa, est super fort à ce qu'il fait Il sera directement impliqué dans votre processus d'intégration.

**Profil recherché**
- Autodidacte ou diplomé.e, peu importe, mais c'est un vrai plus si vous avez déjà fait (de l'outbound, SDR ou d'autres postes sales) quelques années, que vous n'avez pas peur de structurer, de prendre votre téléphone et d'aller au devant de la difficulté.
- Vous avez un excellent relationnel ? Parfait Vous aurez à charmer vos interlocuteurs, à faire preuve de bienveillance et d'empathie pour les comprendre et vous adapter à leurs discours. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez tourner une phrase pour qu'elle ne sonne pas comme un argument, mais comme une solution naturelle.
- La simple vue d'une boîte mail qui déborde vous donne des frissons : vous êtes rigoureux, vous aimez mesurer, suivre et présenter vos résultats.
- Pas de problèmes, que des solutions : vous savez faire preuve de pragmatisme et saurez transmettre efficacement les informations à vos interlocuteurs internes comme externes, en toutes circonstances.

**Déroulement des entretiens**
- Un premier entretien en visio de 15 minutes pour faire la connaissance de Louis, co-fondateur finance, produit et market.
- Puis un second entretien de 45 minutes avec Ulysse, co-fondateur en charge des clients, votre responsable direct
- Enfin, un café ou une bière en physique dans nos bureaux pour confirmer que vous êtes la perle rare

**Évolution et rémunération**
- Si vous pensez qu'une formation serait utile, que l'aide d'un expert ou d'un mentor sur un sujet précis bénéficierait à votre taff et à l'entreprise, on en parle Sur le papier, on est déjà partant.
- On encourage le shadowing : vous pourrez découvrir et tout apprendre d'un poste dont vous ne savez rien. Et si, un jour, vous vous dites que ce nouveau poste vous plait, que vous voulez essayer, vous pourrez bien sûr évoluer au sein de Via Sana
- On est très contre le présentéisme, mais assez pour le présentiel, au moins le temps de créer une culture d'entreprise forte et positive, de tisser des liens entre équipes et d'apprendre à travailler ensemble. Bref, on est en télétravail une à deux journées par semaine, chacun ses horaires et on valorise l'autonomie et l'auto-responsabilisation.
- Évidemment, la rémunération dépend du profil, mais:

- vous êtes encouragé.e à exploser les objectifs avec un variable non-capé
- on envisage un fixe entre 34 et 45k en