Chargé de recrutement F/H - Saint-Étienne, France - Synergie Saint Etienne

    Synergie Saint Etienne
    Synergie Saint Etienne Saint-Étienne, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description
    Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
    Nous recherchons, pour notre agence de Saint-Etienne, un(e) chargé(e) de recrutement H/F Tu es dynamique et volontaire...Tu aimes la diversité...Le travail d'équipe est dans ton ADN... l'imprévu ne te fait pas peur, tu sais faire plusieurs choses en même temps...
    Rejoins-nous Sous la responsabilité du Responsable d'agence, tes missions seront les suivantes :
    - Identifier les besoins et définir des profils avec les clients
    - Rédiger et diffuser des annonces
    - Rechercher des candidats : sourcing sur les CVthèques
    - Gérer notre base de données
    - Procéder à la qualification téléphonique des candidats et réaliser le compte rendu dans les outils
    - Réalisation d'entretiens physiques
    - Participation aux relations écoles, forums...
    - Visite de poste au sein des entreprises clientes.
    Salaire : entre 21000EUR et 23500EUR par an, à définir suivant ton expérience.
    Avantages : CSE Synergie, 13e mois selon ancienneté, carte restau, ambiance de travail conviviale
    Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

    Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité