Alternance HR Business Partner - Malakoff, France - Sig

Sig

Entreprise vérifiée

Malakoff, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SIG FRANCE
- ALTERNANCE HR BUSINESS PARTNER H/F

Postuler
- MALAKOFF (92)
- Alternance
- Selon Profil
- Junior
- Le
- La force de notre Groupe repose sur son expertise métier et ses équipes de spécialistes qui concentrent leur action au service des professionnels du bâtiment et de l'industrie.En France, SIG opère dans les 2 métiers du groupe, à travers 2 enseignes (LARIVIERE et LITT) et 1350 collaborateurs présents sur un réseau de plus de 145 agences spécialisées, réparties sur tout le territoire.Nous recrutons actuellement à Malakoff (92), un(e) HR Business Partner en CDI.
- Missions:
- Au sein d'un périmètre multi-agences vous participez à la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la politique RH Groupe et appliquez l'ensemble des « process RH »:
**1. Gestion RH opérationnelle**:

- Accueillir, intégrer, former, renseigner en prenant en charge notamment toute la gestion de la vie du contrat de l'arrivée du collaborateur à son départ:
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : Contrats de travail et les avenants, suivi des périodes d'essais, des démissions, reconnaissance RQTH, permis de conduire, prime de cooptation etc., mutuelle, visites médicales suivi des titres de séjour,- Conseiller les opérationnels sur la gestion RH de leurs équipes**2. Gestion des relations individuelles et collectives**:
- Mettre en oeuvre des procédures disciplinaires en lien avec les managers, les avocats etc.- Suivre la relation avec la Médecine du travail, inspection du travail- Participer aux opérations de gestion de la paie en collaboration avec le service paye**3. Développement RH, recrutement et culture**:

- Participer aux recrutements et piloter l'intégration des collaborateurs de son périmètre- Piloter, contribuer et/ou déployer des projets transverses d'entreprise- Animer des enquêtes d'engagement interne et les programmes de développement des compétences (onboarding, people reviews, entretiens annuels, plan de formation...)- Profil recherché:
- De formation supérieur Bac +4 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social ;
- Une expérience réussie d'au moins 4 ans avec une partie sur des fonctions de HR Business Partner multisites, idéalement au sein d'une entreprise de négoce ou de distribution ;
- Solides connaissances en droit du travail et des pratiques courantes RH/salariales ;
- Aisance pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle et très bonne écoute, mais aussi capacité à convaincre. Humilité et esprit de service ;
- Sens de la communication et du networking ;
- Sens de la psychologie, capacités de discernement (déceler les erreurs) ;
- Rigueur, sens de l'organisation (établir des priorités), capacité à prendre du recul ;
- Respecter la confidentialité des informations traitée ;
- A l'aise avec le pack-office, les SIRH et les réseaux sociaux ;