Chef de Département Alimentaire F/H - Paris, France - CANDID STAFF
Description
Candid Staff, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les secteurs de la technologie, du numérique et du commerce, accompagne activement les entreprises et les professionnels, pour une croissance mutuelle et durable.
Description du poste :
Candid Staff accompagne son client, une entreprise dans le secteur de la distribution, dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire. Cette entreprise se distingue par son engagement envers la qualité de service et l'accès à une variété de produits pour ses clients.
Description du Poste :
En tant que Chef(fe) de Département Alimentaire, vous superviserez les opérations quotidiennes, la gestion des stocks, et la coordination des promotions en accord avec les stratégies commerciales établies.
Votre mission :
- Superviser la section non périssable en alignant vos actions sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Gérer le budget de votre secteur avec précision et mettez en œuvre des stratégies pour maximiser les résultats financiers.
- Guider et développer votre équipe, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences et l'efficacité opérationnelle.
Profil recherché :
Vous avez acquis 2 à 5 ans d'expérience en gestion de rayon ou de centre de profit, dans le secteur alimentaire au sein de la grande distribution.
- Vous avez démontré votre capacité à manager des équipes d'au moins 10 personnes.
- Vous êtes proactif(ve) dans l'amélioration continue pour enrichir l'expérience client tout en respectant les directives commerciales.
- Vous êtes disponible pour travailler les week-ends.
Ce que l'entreprise propose :
- Engagement envers la qualité et la satisfaction des clients, avec un focus constant sur l'amélioration des services et des offres.
- Un parcours d'intégration approfondi pour vous préparer efficacement à vos responsabilités.
- Une rémunération fixe de 31-35k € sur 13 mois, dont une part variable, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise, primes et autres.
Votre prochaine étape :
Un entretien RH par visioconférence suivi d'un entretien en personne avec la Direction.
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