Aide soignant dans le DMU DEPHI Hémato – Oncologie - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Date de parution

05/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Aide soignant dans le DMU DEPHI Hémato Oncologie (C6) F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

35 heures, selon la réforme institutionnelle de l'OTT. Horaires JOUR : GE Matin : 06h45 14h21 / AM

Rémunération

Grille tarifaire

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Présentation de la structure et de l'équipe :
Le DMU (Département Médico Universitaire) est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgées ; sur 3 établissements : lhôpital Saint-Louis, lhôpital Robert Debré et lhôpital Avicenne.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : lits dHC répartis sur 7 unités et 40 places dHDJ répartis sur 2 plateformes dactivités ambulatoires et de consultations.

Unité : Hémato Oncologie (C6)

· Chef de service : Pr Catherine THIEBLEMEONT
· Cadre de santé : Me Julien PERIZ
· Secteur : 16 lits dhospitalisation dont 6 soins intensifs
· Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 22 infirmiers, 8 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales.
· Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 praticien hospitalier universitaire, 1 CCA, 2 internes

Vos missions

Missions générales :

Décret professionnel ; arrêté du 22/10/ relatif à la fonction dAide-Soignant.

« Laide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de lIDE, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles du code de santé publique. »

Missions permanentes :

Dans ce cadre, lAS réalise des soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de lautonomie de la personne ou du groupe de personnes. Son rôle sinscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Laide-soignant accompagne cette personne ou ce groupe de personnes dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer son autonomie.

Il ou elle participe dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et/ou palliatifs.

Missions spécifiques :
· Planifier son travail en binôme avec lIDE.
· Accueillir, informer et éduquer le patient en lien avec son décret de compétences
· Assurer un bionettoyage rigoureux et appliquer les mesures disolement selon les procédures.
· Assurer la prise des constantes.
· Participer aux commandes et au rangement des réserves de lunité.
· Effectuer le brancardage des patients et courses diverses ( pharmacie, EFS, ateliers biomédical) .
Particularité du Poste :

· Patient en aplasie profonde nécessitant une rigueur et une maitrise des procédures ;

· Prise en soins de patients incluent dans des protocoles de recherche.

· Prise en soins de patients en situation palliative.

Risques professionnels liés à l'activité : les AES, les TMS (troubles musculo squelettiques) ; risques chimiques ; risques psycho-sociaux,

Mesures de prévention prises face à ces risques : le document unique » est à la disposition de chaque agent matériel ergonomique ; protection réglementaire ; formations

Profil recherché

Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP