Responsable Régional(e) des Ressources - Bourges, France - MICHAEL PAGE

Description

Poste : En tant que Responsable Régional des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

* Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,
* S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différents process RH,
* Superviser et faire évoluer les process et pratiques RH afin d'en améliorer leur efficience et leur qualité,
* Coordonner les activités de gestion du personnel et animer le réseau de professionnels en charges des RH dans la région,
* Analyser les besoins des établissements en matière de recrutement, formation et mobilité professionnelle dans le cadre de la démarche GPEC, élaborer et mettre en oeuvre ses plans de développement,
* Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de management des RH,
* Conseiller et accompagner les équipes de direction dans leur gestion des RH,
* Organiser, animer et maintenir le dialogue social en lien avec le directeur régional et les directeurs d'établissement,
* Préparer et/ou participer aux réunions des IRP régionales et garantir leur bon fonctionnement,
* Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de plans de prévention,
* Organiser et structurer les RH au niveau de la région en adéquation avec les orientations stratégiques de l'association.
Profil : De formation Bac +5 minimum en ressources humaines, vous témoignez d'au moins une expérience à un poste similaire, idéalement acquis dans le champ sanitaire et/ou médico-social. Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail et êtes à l'aise dans une posture généraliste de la fonction RH pour y évoluer en toute autonomie.

Autonome et appréciant la proximité avec le terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition et votre capacité à prendre de la hauteur sur le volet RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques.
Entreprise : Notre client est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Avec 109 établissements et services d'accompagnement, de formation d'insertion, de scolarisation ou de soins, elle accompagne chaque année plus de personnes.

Le périmètre du poste concerne 3 départements de la région Centre Val de Loire. La région se compose d'environ 350 salariés avec des correspondants RH sur chacun des pôles.