Conseiller en Méthodes Et Organisation RH - Saint-Denis, France - Départemental de la Réunion

Départemental de la Réunion

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rédacteurs Territoriaux**:
** **:

- **Catégorie **:B
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
**par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle, un(e) **Conseiller en méthodes et organisation RH (H/F) à la Direction des Ressources Humaines - Service Appui aux Directions et Conduite du Changement.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l'autorité du Responsable du service, l'agent accompagne les services dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation. Il accompagne la conduite du changement sur les aspects organisationnels. Il fiabilise les données relatives aux postes dans le SIRH**.**

**Activités Principales**:

- Accompagner les directions dans le cadre des réorganisations:

- En collaboration avec les directions, définir les attentes relatives à l'accompagnement demandé
- Proposer et animer des démarches d'accompagnement (ateliers etc)
- Accompagner les parties prenantes sur le plan méthodologique
- Mettre en œuvre des méthodes et techniques adaptées aux réorganisations (design thinking, animation par la créativité)
- Analyser les organisations:

- Réaliser des diagnostics organisationnels (métiers, compétences, emplois)
- Analyser les nouveaux organigrammes en lien avec les directions et proposer des recommandations
- Mettre en œuvre les évolutions organisationnelles:

- En collaboration avec les directions apporter un appui RH dans l'élaboration d'un projet d'organisation (impacts changements, cohérence structure)
- Participer à la mise en œuvre effective des organigrammes en collaboration avec les CRH et les services concernés de la DRH
- Optimiser le process RH
- Définir le cadre organisationnel (normes, procédures, seuils)
- Définir le cadre de gestion de postes (lexique, règles, périmètre d'intervention)
- Garantir la cohérence des emplois et des compétences
- Actualiser les référentiels (emplois, activités, compétences, risques professionnels).
- Élaborer les fiches de poste en cohérence avec les référentiels
- Mettre à jour les postes dans le SIRH
- Assurer une veille de l'évolution des méthodes et outils d'organisation
- Participer aux projets transversaux de la DRH

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des concepts et outils relatifs à la GPEEC
- Connaissance des métiers de la collectivité
- Maîtrise du progiciel RH de Berger Levrault
- Connaissance du statut des trois fonctions publiques (territoriale, d'Etat et hospitalière)
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à accompagner le changement
- Autonomie
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Force de propositions
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 ** ** **/ Fax