Généraliste RH H/F - Lille, France - FED HUMAN

    FED HUMAN
    FED HUMAN Lille, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Poste : En tant que premier " Généraliste RH " de cette startup, vous serez chargé d'une mission fondamentale : construire le département RH de zéro. Vos responsabilités comprendront :

    La mise en place de processus de recrutement pour attirer et retenir les talents.

    L'élaboration et l'implémentation de stratégies d'intégration et de développement des compétences, pour favoriser la croissance et l'engagement.

    La création de programmes RH visant à établir un environnement de travail collaboratif et motivant.

    Le suivi administratif des collaborateurs, en assurant une organisation claire et cohérente.

    Réaliser diverses tâches administratives (rédaction de courriers et notes organisationnelles, archivage, organisation logistique d'événements?).
    Profil : Vous avez une expérience significative en tant que généraliste RH, avec une appétence pour la création et le développement de départements RH.

    Vous possédez une excellente connaissance des meilleures pratiques RH et des cadres légaux applicables.

    Vous avez un fort esprit entrepreneurial, vous aimez être force de proposition.

    Vous avez de bonnes compétences relationnelles.

    Vous êtes proactif, et vous aimez les environnements dynamiques et changeants.

    Rémunération et avantages

    Un salaire fixe de 45kEUR brut annuel.

    Une semaine de 4 jours.

    Un rôle central dans une startup en pleine croissance, offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.

    Nous sommes au début d'une aventure exaltante. Si vous voulez jouer un rôle déterminant dans la création et l'expansion d'une entreprise, envoyez-nous votre candidature dès maintenant
    Entreprise : Rejoignez une startup dynamique et innovante dans le secteur des technologies de l'information, en plein c?ur de la métropole Lilloise Nous cherchons un " Généraliste RH " (H/F) pour bâtir et diriger un département des ressources humaines. C'est une occasion unique de façonner les politiques RH et la culture d'une entreprise prometteuse dès ses débuts. Si vous êtes un pionnier dans l'âme, avec une passion pour les ressources humaines, ce défi est pour vous