Responsable Marketing Et Communication RH Europe - Lyon, France - Club Med

Club Med

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_CONNAISSEZ-VOUS CLUB MED ?_**

Depuis sa création en 1950 et son invention du concept de vacances tout compris, le Club Med est le leader mondial sur son marché dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Avec près de 70 resorts situés dans les plus beaux sites du monde, son bateau de croisières, ses circuits et ses Villas & Chalets de Luxe, le Club Med est aujourd'hui le leader mondial des vacances haut de gamme all-inclusive pour les familles et les couples actifs.

Ce sont près de 70 resorts haut de gamme pour des vacances à la montagne et à la mer, ouverts été comme hiver, dans 30 pays. Nos clients sont en quête de bonheur, d'esprit libre. Comment cette magie est-elle possible ? Grâce à nos collaborateurs dans le monde que l'on appelle G.O (Gentil Organisateur) et G.E (Gentil Employé).

**POURQUOI LISEZ-VOUS CETTE ANNONCE ?**

Car vous souhaitez, vous aussi, devenir acteur de cette magie, de ce petit plus qui fait toute notre différence

**CULTURE D'ENTREPRISE**

L'ADN du Club Med est porté par 5 valeurs : la Gentillesse, la Responsabilité, la Multiculturalité (avec plus de 110 nationalités dans nos équipes), la Liberté (imaginer ce que nous voulons et vouloir ce que nous imaginons) et l'Esprit pionnier (avoir la passion de l'audace et l'audace de créer).

Depuis notre création, nos collaborateurs incarnent au quotidien la personnalité de notre marque.

Le « village lyonnais » du Club Med, siège de la Business Unit Europe Afrique Moyen Orient (EAF), recherche un/une « Responsable marketing et communication RH ».

Poste basé à Lyon. Eligible à 2 jours de télétravail par semaine.

**Descriptif de poste**

**Vos principales missions**
- Passer d'une stratégie de recrutement à la mise en œuvre opérationnelle d'un plan d'action marketing de sourcing et d'animation de nos viviers tout au long de l'année et élaborer la feuille de route annuelle.
- Créer des contenus et messages qui valorisent et différencient en permanence la culture de l'entreprise ainsi que le rôle, la vie et les avantages d'un GO/GE en resort Club Med par rapport à un autre emploi saisonnier et former les recruteurs.
- Créer et piloter des projets visant à développer images et notoriété ou événements d'envergure sur la France et l'Europe du Nord et selon les besoins avec l'ensemble des pays EAF.
- Travailler en coordination avec l'ensemble des pays de l'EAF et apporter un appui fonctionnel selon les besoins. Partager les best practices autour de rituels.
- Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks internes et externes sur les pratiques de sourcing et d'acquisition.
- Former les recruteurs au bon discours avec les bons outils de communication.
- Être en veille et identifier les tensions du marché de l'emploi.
- Maintenir une veille constante sur les tendances et les innovations en matière de sourcing et de recrutement pour être à la pointe des pratiques du marché
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable Expérience Candidat et Collaborateur, le Responsable des évènements et Relations écoles, le responsable Digital et influence RH
- Pilotage de prestataires
- Décliner la stratégie marque employeur Monde sur son périmètre. Promouvoir et gérer l'image employeur de choix.
- Être garant de la cohérence de l'image de l'entreprise à travers les différents canaux de communication (site internet, jobboards, réseaux sociaux, relations écoles et partenaires, salons, présentations, brochures, etc).
- Effectuer les remontées terrain EAF, pour nourrir la marque employeur Monde et répondre aux enjeux en matière d'attractivité, de notoriété et de rétention.
- Gérer les relations avec les médias et notamment les relations presse en France, en cohérence avec la communication du Groupe Club Med. Réaliser et suivre les communications de campagne de recrutement, en lien avec une agence RP. Alimenter les prises de parole Corporate en veillant à souligner l'unicité du Club Med dans nos prises de paroles

**Contribution à la communication interne**
- Echanger régulièrement avec la communication interne et transmettre les éléments impactants (campagne et besoins en recrutement, campagne de cooptation,...) pour relai dans l'objectif de nourrir la vision employeur auprès des collaborateurs du Club Med.

**Gestion Budgétaire Marketing RH / Marque Employeur EAF**
- Co-construction du budget du service avec son N+1 et les resp des pôles
- Consolidation et gestion budgétaire du service : Budget / Forecast / suivi du consommé.

**Profil recherché**

Nous recherchons pour ce poste une personne inventive incarnant nos valeurs avec le profil suivant:

- Formation niveau Bac+5 en Marketing ou communication
- Expérimenté en Marketing opérationnel et digital ; avec une sensibilité Marque Employeur et une connaissance de l'univers de l'hôtellerie-restaurat