Chargé Des Ressources Humaines - Noyal-sur-Vilaine, France - GROUPE PIGEON - LCBTP

GROUPE PIGEON - LCBTP

Entreprise vérifiée

Noyal-sur-Vilaine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d'optimiser son offre de produits et services au service de l'intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d'une forte culture entrepreneuriale alliant l'excellence professionnelle et managériale.

Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l'opportunité d'y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l'une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d'expertise technique, et d'évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.

Le Groupe Pigeon recherche pour sa société **LABORATOIRE CBTP**, appartenant à la branche INGÉNIERIE & SERVICES, un **chargé des ressources humaines**, H/F, en **CDD (remplacement congé maternité)**.
**Description du poste**
Rattaché au secteur RH, vous rejoindrez une équipe de 2 collaboratrices et serez positionné sous l'autorité de Solène, Responsable Ressources Humaines.

Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35).

Vous aurez pour missions principales:

- Recrutement : _
- _Définition des besoins avec les Responsables de secteur_
- _Rédaction et diffusion des offres de recrutement_
- _Conduite des entretiens _
- _Communication sur les réseaux sociaux_
- _Sourcing _
- _Participation à des événements de recrutement (Jobs dating, salons, événements écoles )_
- _Gestion de l'intérim (envoi des besoins en recrutement, vérification des contrats, envoi des heures)_
- _Intégration des nouveaux collaborateurs_
- Gestion des compétences : _
- _Mise en œuvre et mise à jour du plan de développement des compétences_
- _Transmission des convocations_
- _Enregistrement des attestations de formation_
- _Préparation et suivi de la campagne des entretiens individuels_
- Gestion du personnel et administratif :_
- _Création et mise à jour des dossiers du personnel_
- _Rédaction des contrats de travail_
- _DPAE_
- _Gestion des conventions de stage et contrats d'apprentissage_
- _Indicateurs**Profil recherché**
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac + 2 à bac +3 en Ressources Humaines.
- Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement.
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
- Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Poste à pourvoir début juillet jusque fin décembre 2024.

Période de coupure pour congés les semaines 32, 33 et 34.
- Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes._