Territoires et développement Responsable d'Agence F/H CDI • Amiens • 18 avr. 2024 - Clesence

Description

Dans une préoccupation constante de qualité de service, de maîtrise des coûts, de sécurité du patrimoine et de satisfaction des locataires, le Responsable d'Agence a pour mission générale de :Organiser la vie de l'agence et manager les équipes de proximitéMettre en œuvre les politiques de Clésence en développant les valeurs sociétales de l'entrepriseReprésenter Clésence auprès des acteurs publics / privés et des locataires (élus locaux, association de locataires ...)Dans ce cadre, le Responsable d'Agence :Garantit la bonne gestion quotidienne de l'agence dans le respect des procédures en vigueur (budget, équipe, objectifs métiers...)Garantit le bon entretien et la sécurité du patrimoineGarantit la bonne marche de l'agence au quotidien : management, recrutement, intégration, Entretiens annuelsGarantit le fonctionnement, l'entretien et l'attractivité du patrimoine de son agenceGarantit la mise en œuvre de la politique qualité et de performance sur son périmètreContribue à la qualité de service rendu aux locatairesAssure les interactions avec les différents pôles de l'entreprise (vacance commerciale et technique, mises en gestion des nouveaux programmes ...)Anime, motive et fédère son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement des équipes, à la cohésion d'équipe et à la qualité du climat socialContribue à des projets transverses (gestion locative, Territoires et proximité ...)Contribue à l'élaboration des contrats de ville et à leurs mises en œuvreAssure une veille concurrentielle des bonnes pratiquesAssure la représentation de Clésence sur le territoire dans les instances partenariales locales, professionnelles et institutionnelles.Incarne la position de l'entreprise sur les activités qu'il piloteProfil recherché

Bac +4/+5 en immobilier avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaireBonne connaissance du secteur du logement socialOrienté satisfaction clients, culture du résultat et de la performanceAppétence pour le terrainAutonomie, capacité à représenterExpérience en managementExpérience en gestion de projets et/ou management transverseExcellente maîtrise de l'outil informatiqueEsprit d'initiative et de persuasionCapacité d'analyse, d'arbitrage et de synthèseCapacité à prendre de la hauteurCapacité à travailler en mode projetCapacité à fédérer et donner du sensCapacité à s'affirmerAutonomie, méthode, agilité, diplomatie, sens de l'écoute et de la valeur économiqueBonnes aptitudes relationnelles en garantissant objectivité et impartialité dans le traitement des situations- 13ème mois- Prime vacances- Tickets restaurant- Intéressement- Mutuelle prise en charge à 50%- Retraite complémentaire- Prévoyance- CE attractif- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.

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