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Lille

    Responsable Prévisions et Planification Retail - Lille, France - Jobberry Supply

    Jobberry Supply
    Default job background
    Description

    Qui sont-ils ?

    Notre client est un acteur incontournable dans le domaine de l'équipement de la personne (textile, chaussures, maroquinerie et accessoires)

    Avec plus de 300 points de vente et s'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs, le groupe propose une large sélection de de produits et de marques à ses clients.

    Sa mission : Permettre au plus grand nombre de s'équiper au quotidien avec un budget accessible.

    Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Responsable Prévisions et Planification.

    Choses à savoir :

    • Les valeurs : Populaire, Enthousiaste, Proche, et Responsable
    • L'environnement de travail : Ancienneté importante
    • Lieu : Lille
    • Rémunération : 50-55 K€ + 11% vde variable sur objectifs

    Quels sont les enjeux ?

    Assurer la prévision des ventes au plus juste dans l'objectif d'optimiser les processus d'engagement, de cadencement de pilotage du flux amont et de la gestion des stocks.

    Responsable d'une catégorie de produits, vous encadrerez une équipe de Gestionnaires de Flux Amont, et vos principales missions seront les suivantes :

    • Produire les données nécessaires à la construction budgétaire et au plan de collection.
    • Définir les volumes d'engagement, le cadencement et les besoins d'achat
    • Analyser les tableaux de bord des prévisions et suivre les KPI
    • Établir de façon régulière des prévisions à court, moyen et long terme.
    • Préparer les opérations commerciales en collaboration avec le Chef de Produit.
    • S'assurer du respect des délais de livraisons
    • Proposer des réajustements si nécessaire et échanger sur hypothèses de prévisions
    • Participer à des analyses transversales et à l'amélioration des process.

    Quel est le process de recrutement ?

    Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Supply, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :

    • Entretien avec un consultant Jobberry.
    • Entretien avec l'équipe RH
    • Entretien avec le N+1 et le N+2

    Pourquoi vous ?

    • Vous possédez une première expérience à un poste similaire et souhaitez rejoindre un Grand Groupe.
    • Vous connaissez le logiciel Scor Tex et possédez une bonne maîtrise d'Excel
    • Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelle et le sens du travail en équipe.


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