Apprentissage Charge de Developpement Des - Lyon, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Apprentissage

**Famille de métier**: Ressources Humaines- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, direction adjointe emploi et développement des compétences, service développement et appui aux managers
- 01/05/2024

Date de publication : 16/04/2024

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Rattaché à la délégation ressources humaines & moyens généraux (DRHMG), le chargé de développement des compétences intègrera le service développement et appui aux managers, qui a pour missions de porter, développer et déployer une offre de service individuelle et collective d'accueil, de conseil, d'accompagnement et de développement des compétences managériales à destination des 1200 managers de la Métropole, piloter et animer la démarche managériale métropolitaine, valoriser et partager les pratiques managériales et favoriser la mise en réseau des managers.

Votre mission principale en tant qu'apprenti sera de contribuer à développer et mettre en œuvre différentes modalités de formation et d'accompagnement des managers, de suivre et d'évaluer les actions mises en place afin de répondre aux besoins de la cible.

**Vos missions**:

- participer à la mise en œuvre de la politique managériale,
- anticiper, analyser et évaluer les besoins à satisfaire en matière de développement des compétences managériales,
- assurer des actions de communication interne,
- contribuer à l'animation du réseau des managers métropolitains,
- participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences à destination des managers,
- participer à la création de dispositifs pédagogiques (capsules vidéo, mooc, podcasts ),
- assurer des actions de benchmarking et de veille en matière d'innovation managériale,
- être ponctuellement en appui des chargés de développement des compétences et de la responsable de service en fonction de la répartition de la charge de travail.

**Votre profil**:
Vous avez un fort intérêt pour le développement des compétences et plus spécifiquement le domaine du management. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, discret avec un bon sens de l'organisation. Vous maitrisez des outils bureautiques. Enfin, vous avez des qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Une première expérience dans le domaine du management est un plus.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:
Bénéficier de nombreux avantages tel qu'un comité d'entreprise, un service de conciergerie, prise en charge partielle de votre abonnement transport ou aide financière mobilité durable si vous utilisez le vélo ou co-voiturage, participation à votre prévoyance et complémentaire santé, restauration collective,
En tant qu'apprenti, vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité vers la réussite de votre diplôme.

**Conditions de travail**:
Formation souhaitée : master RH

Période / Durée : contrat d'apprentissage à partir de septembre 2024

Lieu : Hôtel de Métropole - 20 rue du Lac LYON

Temps de travail : 35 heures