Chargé D'accompagnement Socio-professionnel - Arcueil, France - La Mine

La Mine
La Mine
Entreprise vérifiée
Arcueil, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**FINALITE**
- Inscrire le public en insertion dans une dynamique d'emploi afin qu'il acquiert l'autonomie nécessaire à l'exercice d'une activité professionnelle.
- Participer à la résolution des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par un public en quête d'une insertion sociale et professionnelle.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Intégrer le salarié au sein de la structure
- Accueillir le salarié et lui présenter l'association et le cadre de travail
- Expliquer les spécificités de son contrat de travail, commenter les documents administratifs le concernant, le cadre de travail interne (règlement intérieur, planning, etc) Évaluer la situation individuelle, familiale, sociale de la personne
- Identifier la problématique sociale
- Remobiliser les personnes et les soutenir
- Donner un sens à chaque action et à chaque demande

Aider à résoudre des problèmes d'ordre social et administratif
- Faire compléter les documents administratifs par le salarié (apprentissage)
- Conseiller et aider les personnes à la prise de décision Aider le salarié à être autonome dans ses démarches
- Accompagner physiquement la personne à ses premiers rendez-vous (médecin, avocat) et l'amener à s'y rendre seul
- Mettre en place un plan d'actions avec des objectifs à atteindre
- Suivre la progression et évaluer l'atteinte des objectifs en trouvant des solutions s'ils ne sont pas atteints
- Revoir les objectifs si nécessaire

ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Réaliser les bilans professionnels
- Faire passer les tests et effectuer un bilan des acquis
- Aider à la définition du projet professionnel et identifier les freins et les atouts

**Fiche de poste**
- Définir le plan de formation, proposer des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
- Proposer et piloter des ateliers individuels ou collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
- Créer des outils et les faire évoluer, s'appuyer sur le logiciel GDI Suivre le personnel en insertion
- Suivre l'évolution de chaque personne en collaboration avec l'encadrant(e) et la Direction
- Rédiger les bilans professionnels et les expliquer au salarié
- Effectuer le reporting du suivi des salariés en insertion
- Contribuer aux réflexions sur les problématiques des personnes encadrées Intervenir dans le cadre d'actions de médiation
- Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...)
- Participer à la régulation des conflits internes entre les salariés en insertion

**RÉUNIONS INTERNES**
- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination

**ACTIVITÉS ASSOCIÉES**

Veille
- Assurer la veille documentaire Activité administrative
- Mettre à jour le suivi des salariés dans le logiciel SIL'ESA
- Rédiger les différents courriers, bilans et rapport d'activité demandés par les partenaires

Travail en réseau
- Participer aux réunions thématiques et témoigner de son travail
- Développer les liens avec les prescripteurs (pôle emploi, mission locale, etc), les entreprises et les acteurs sociaux
- Participer à diverses réunions extérieures

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail