Chef de Service Educatif - Paris e, France - ASSOCIATION LES TOUT PETITS

ASSOCIATION LES TOUT PETITS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous cherchez un poste en adéquation avec vos valeurs et un projet ayant du sens, alors rejoignez-nous **

Nous recherchons un(e) Chef de service pour sa Plateforme Handicaps Rares Epilepsie Sévère située 25 rue du Borrégo, Paris 20ème.

L'Association Les Tout-Petits a complétée son offre de service avec la création d'une plateforme composée initialement d'un IME (19 places) et un SESSAD (30 places) puis l'ouverture ce mois-ci d'un accueil de jour (4 places) et d'un hébergement (8 places d'hébergement permanent et 4 places d'hébergement modulaire) où la notion de « choix » dans les modalités d'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap est au centre du projet.

L'accueil de jour et l'hébergement s'adressent à des jeunes franciliens de 16 à 25 ans atteints de handicaps rares ou d'épilepsie sévère avec déficiences associées, pouvant présenter des comportements problèmes. Ce nouveau dispositif passerelle a pour vocation d'accompagner les jeunes vers une solution qualitative et sécurisante.

**Poste**

Sous l'autorité de la directrice de la Plateforme, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la qualité de vie au travail des salariés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leur famille.Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service éducatif de l'IME - SESSAD.

Vos principales missions consisteront à:

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (23 ETP)
- Veiller à la continuité et à la cohérence du travail éducatif, des soins et des pratiques professionnelles
- Organiser les plannings de travail de l'équipe
- Participer au recrutement des équipes et assurer la mise en œuvre des entretiens annuels
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation
- Participer à la commission d'admission des résidents
- Cordonner la mise en œuvre des projets personnalisés et l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies
- Assurer des contacts réguliers avec les familles et rechercher leur pleine participation au projet de leur enfant
- Développer des dynamiques partenariales et animer un réseau autour du parcours des enfants
- Participer à la définition et mise en œuvre de la fonction ressource de la Plateforme
- Participer à l'élaboration du budget de la plateforme

**Profil**

**Diplôme requis**: CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 du travail social

Une réelle connaissance et expertise des publics extrêmement vulnérables est indispensable. Expérience en internat souhaitée.

Vous savez être force de proposition dans le développement de la prise en charge et le fonctionnement de l'établissement.

**Savoir Être**
- Capacité relationnelle, travail en équipe et collaboration avec les autres services
- Sens des responsabilités
- Prend des initiatives et adhère aux changements
- Autonomie et aptitude à la prise de décisions
- Capacité d'organisation et d'adaptation face à des situations imprévues
- Fait preuve de disponibilité, sens de l'accueil et d'écoute
- Capacité à se questionner, à pratiquer la pédagogie du doute
- Patience, polyvalence et observateur
- Fait preuve de discrétion, de respect de la confidentialité et du secret professionnel

**Savoir Faire**
- Connaissance du secteur médico-social et des actualités réglementaires et législatives
- Savoir encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Savoir analyser des situations complexes et se positionner face à l'équipe
- Promouvoir les valeurs éthiques de l'association

**Conditions du poste**:
CDI Temps complet

Rémunération selon la Convention 66. Statut cadre. Rémunération selon diplôme et expérience

18 Congés trimestriels + 22 RTT en sus des 5 semaines de congés

Participation aux astreintes

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 50 %

Titre de transport pris en charge à 50 %

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 38 000,00€ à 51 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 20/03/2023