Chargé de Recrutement Esn - Aix-en-Provence, France - MKD Talents

MKD Talents

Entreprise vérifiée

Aix-en-Provence, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

MKD Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital, de l'IT et du CVC. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national et nous adressons à des entreprises de toutes tailles issues de divers secteurs d'activité.
Nous couvrons les besoins de nos clients sur l'ensemble du territoire national.

**Description du poste**:
Le Client, Entreprise de Services du Numérique (ESN) de plus de 1700 collaborateurs, est à la recherche d'un Chargé de recrutement F/H/NB pour rejoindre son équipe pleine d'ambition.

Résumé du poste:
Le chargé de recrutement a pour mission principale de trouver et sélectionner les meilleurs Talents pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales de son marché. Il est également en charge d'assurer la gestion RH du quotidien et le suivi de carrière des collaborateurs. Il œuvre pour assurer la fidélisation des collaborateurs.

Rattachement hiérarchique : le chargé de recrutement reporte au Responsable talent ou toute personne qui lui serait substituée.

Responsabilités principales:
Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (site internet, réseaux sociaux, jobboards, etc.)

Présélectionner les CVs reçus et effectuer les entretiens téléphoniques de préqualification

Organiser et réaliser les entretiens de sélection et les évaluations techniques (tests, mises en situation, etc.)

Participer à la prise de décision finale en collaboration avec les managers opérationnels et commerciaux

Négocier les conditions salariales dans le respect des procédures internes et des grilles HN

Pour les profils atypiques et sous réserve de la validation du RRH, prise en charge de l'intégration de profils indépendant ou sous-traitant pour répondre à des besoins particulier

Garantir un onboarding de qualité pour les nouveaux collaborateurs

Créer les CVs des nouveaux collaborateurs au format de la société dans les règles établies par l'entreprise et avec un fort niveau de qualité

Contribuer au développement de la marque employeur en participant à des événements (forums, salons, conférences, etc.) pour promouvoir l'entreprise et attirer les talents

Préparer les commissions mensuelles de révisions salariales pour les collaborateurs de son périmètre

Peut-être amener à organiser et animer les entretiens annuel de carrière annuels

**Profil recherché**:
Qualifications et compétences requises:
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience confirmée en recrutement dans le secteur des ESN ou dans un environnement technologique

Excellentes compétences en communication et en relationnel, à l'oral comme à l'écrit

Capacité à travailler en équipe et en mode projet

Connaissance des différents métiers et technologies du secteur IT

Connaissance des techniques d'évaluation et d'entretien de recrutement

Bonne compréhension des enjeux et des contraintes du marché de l'emploi dans le secteur des ESN

Rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle