Spécialiste Ressources Humaines, Qvt Et Relations - Paris, France - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes en charge des activités People Care sur un périmètre Eurowest (France, Espagne et Afrique du Sud). L'objectif de l'équipe est d'accompagner l'ensemble des collaborateurs et managers à créer un environnement de travail inspirant, collaboratif, sain et inclusif.

**Vos Missions**

Pour cela, voici les principales missions de l'équipe:

- Apporter une écoute et des conseils aux collaborateurs pour les questions liées à la vie et au bien-être au travail, dans le but de favoriser un environnement de travail solidaire, valorisant, sain et inclusif.
- Fournir des orientations et des conseils aux collaborateurs et aux managers sur les questions de relations avec les équipes et les pratiques en milieu de travail, en agissant en tant que médiateur ou en soutenant la médiation externe si nécessaire
- Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles, le cas échéant, pour concevoir et piloter l'amélioration continue des initiatives en rapport avec la santé physique et émotionnelle
- Capitaliser les connaissances et les savoir-faire pour contribuer à créer des programmes de sensibilisation ou d'apprentissage à la résolution de conflit pour encourager l'auto-résolution
- Contribuer aux relations sociales au sein des entités du groupe, apporter un soutien aux négociations collectives

De façon générale, contribuer au bon climat social dans l'entreprise, en assurant une relation fluide avec l'ensemble de l'écosystème (partenaires internes et externes, représentants du personnel etc.).

**Vos futurs défis**
- Recueillir et effectuer une analyse basée sur les scores de l'indice Great Place To Work, les données et les tendances des entretiens de sortie et les données des entretiens de séjour
- Construire des partenariats solides avec les autres équipes RH pour s'assurer que des plans d'action durables sont développés
- Capitaliser et enrichir, par l'identification des axes d'amélioration, les dispositifs existants
- Travailler sur le taux de satisfaction des collaborateurs (enquête interne)
- Participer et créer des Initiatives proactives de formation et de développement
- Développer et mettre en œuvre des procédures standardisées pour traiter les situations particulières si nécessaire

**Vos qualifications**

De formation Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience solide comme généraliste RH dans le domaine de la QVT (Qualité de vie au travail). Vous aimez avant tout les relations humaines.
Une expérience complémentaire dans la gestion des relations sociales serait un plus, de même qu'une expérience dans la conduite d'enquêtes internes.

Votre objectif est d'accompagner l'entreprise sur l'ensemble des aspects de bien-être au travail. Pour cela, vos qualités d'écoute, d'empathie et d'analyse de situation seront prépondérantes.
D'un relationnel facile et avenant, vous aimez guider les autres vers le dialogue et la médiation. Vous êtes orienté solution.
Vous devez en outre aimer travailler en équipe et être disposé à travailler dans un contexte évolutif au sein d'une entreprise en constante transformation.

Votre capacité d'adaptation et d'analyse seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

La pratique de l'anglais est nécessaire à la tenue du poste, une seconde langue serait appréciée.

**Nous rejoindre c'est aussi**

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices:

- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie )
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.