- Qu'elles soient présence aimante de Dieu qui console, guérit, restaure.
- Que les pauvres et les fragiles y soient comme « en famille », acteurs parmi d'autres de sa mission.
- Manager, coordonner et animer l'équipe diocésaine
Le responsable oriente, soutient et nourrit la dynamique commune. Il/elle accompagne chacun des collaborateurs dans sa mission. En lien avec le pôle Ressources Humaines, il/elle prend part activement à la montée en compétence de ses collaborateurs et à la construction de leur parcours ainsi qu'aux recrutements. Il/elle propose et assure au quotidien le suivi du budget et le suivi administratif du service (congés, notes de frais...). - Piloter la stratégie du service, en lien avec les instances et autres services du diocèse Il/elle participe aux réunions des responsables de services diocésains et veille à faciliter les échanges avec les autres services diocésains, dans une volonté de développer une synergie commune, de collaboration et de partage de compétences et de moyens. Il/elle est sollicité(e) pour intervenir et participer à des instances diocésaines, et à contribuer à l'organisation et l'animation de temps forts diocésains ou de projets transverses.
- Être en relation et représenter le diocèse dans les réseaux
Il/elle veille aux relations avec des instances publiques ou privées pour favoriser des collaborations et pour que l'Eglise ait sa place dans les différents réseaux existants. Il/elle représente l'Evêque dans plusieurs associations dont ce dernier est membre de droit. Il/elle participe aux rencontres provinciales et nationales des délégués de pastorale santé, et des délégués à la diaconie. - Ont un engagement ecclésial et maîtrisent les fondamentaux de la foi chrétienne
- Se préoccupent des situations touchant les publics fragiles
- Ont une expérience réussie en gestion d'équipe
- Savent gérer des projets et fédérer des équipes avec des profils variés et hétérogènes
- Disposent d'une grande proactivité et autonomie
- Sont capables d'analyser les situations et prendre du recul
- Ont le souci de rendre compte
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Eglise catholique en Isère Grenoble, France CDIStatut de Laïc/que en Mission Ecclésiale (LEME) / temps partiel de 50% · Dans chaque paroisse, une équipe de visiteurs de la pastorale santé reçoit du Christ et de l'Eglise la mission · particulière d'être attentifs à leurs frères et sœurs malades, âgés, handicapés et à ceux qui ...
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Un(e) aumônier(e) à l'EHPAD Bellefontaine
il y a 1 semaine
Eglise catholique en Isère Grenoble, France CDIStatut de Laïc-que en Mission Ecclésiale (LEME) / temps partiel de 20% · À l'occasion du congrès « La richesse des années », Le pape François a rappelé que « la longévité est une bénédiction » et nous a invités à aller à la rencontre des personnes âgées, avec le sourire sur le vi ...
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Un(e) coordinateur
il y a 1 semaine
Eglise catholique en Isère Grenoble, France CDIStatut de laïc/que en mission ecclésiale (LEME) / temps partiel de 80 % · « Accueillez-vous donc les uns les autres comme le Christ vous a accueillis pour la gloire de Dieu » (Rm 15,7) · La Bienvenue, lieu proposé par l'Église catholique, à dimension œcuménique est située en plei ...
Un(e) responsable pour le service diaconie et soin - Grenoble, France - Eglise catholique en Isère
Description
Statut de laïc/que en mission ecclésiale (LEME) / à temps plein (80 % possible)
Le service diocésain « Diaconie et soin » a pour mission de soutenir les communautés d'Église afin :
En tant que responsable, vous managerez une équipe de 6 salariés ayant des missions variées, et vous serez en responsabilité des aumôneries d'hôpitaux, de prisons, de rue (8 salariés et des bénévoles) et du délégué diocésain à l'écologie intégrale.
Sous la responsabilité de la déléguée générale, vous veillerez à ce que les actions menées par le service correspondent aux besoins exprimés par les acteurs du terrain et à travailler avec et pour les communautés d'Église.
Concrètement, la mission consistera à :
Cette mission s'adresse aux personnes qui :
La connaissance d'un ou plusieurs mouvements d'Église serait un plus.
Les conditions d'embauche
Entrée en fonction : au plus tard septembre 2024
Contrat et temps de travail : mission salariée par le diocèse, CDI à temps plein (80 % possible)
Disponibilité requise un soir par semaine en moyenne et quelques week-ends dans l'année.
Salaire mensuel brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : Maison diocésaine – 12 place Lavalette à Grenoble + déplacement dans tout le diocèse (permis B exigé - véhicule souhaitable)
Un parcours de formation théologique et pastorale (1 à 2 jours/mois) sera proposé durant les deux premières années de mission.