Responsable Adp - Paris, France - Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP)

Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP)
Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP)
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Créé en 1965, le
**Comité d'Études, d'Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées **est une
** **association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action du Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Nord (75/93/95):
**Responsable de l'Administration du Personnel (H/F)**

CDI - temps plein - CCN Poste basé à Paris (20e)

Déplacements fréquents aux Pavillons-sous-bois (93) et à Deuil la Barre (95)

Déménagement de 2 sites à la Porte de Clignancourt (18e) à prévoir à horizon janvier 2025

Reprise d'ancienneté - Jours RTT - Congés trimestriels - CET

**Mission principale** : Sous l'autorité de la Directrice du pôle, en lien avec les Directeurs des établissements, votre priorité est de garantir la bonne administration du personnel et des paies ainsi que la bonne gestion des temps de travail sur un périmètre de 110 salariés.

Pour ce faire, vous supervisez et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de référents RH sur sites composée de 3 secrétaires de direction. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes de direction des établissements, les comptables, ainsi que la Direction des ressources humaines au Siège et son service paie centralisé.

Vous êtes garant de la bonne administration du personnel, vous contrôlez les opérations de gestion des temps de travail ainsi que la cohérence des bulletins de paie avant transmission aux fonctions support du siège. Vous assurez le suivi des IJSS et des dossiers prévoyance et contrôlez la bonne tenue du contrôle budgétaire des salaires.

Vous assistez les directeurs d'établissements dans le cadre des instances représentatives du personnel et êtes en charge de la production des documents réglementaires et de leur mise à jour.
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Vous élaborez le plan prévisionnel de la formation professionnelle continue en lien avec les directions d'établissement à l'échelle du pôle et intervenez en appui pour le suivi des réalisations, et des dossiers administratifs notamment auprès de l'OPCO santé.

Vous assurez également une mission d'attaché de direction au niveau du pôle, afin de soutenir la direction de pôle dans ses activités de secrétariat, de gestion de planning, d'organisation et de fonctionnement transversal, etc.

**Profil**:
De formation supérieure en droit du travail et/ou en gestion des ressources humaines, vous êtes un professionnel reconnu en gestion administrative du personnel (ADP, paye, temps de travail, contrats, processus, délais, etc.) et vous savez travailler dans une organisation matricielle. Vous êtes autonome et savez rendre compte. Vous êtes rigoureux et organisé et savez superviser le travail des membres d'une équipe. Vous savez composer avec des obligations de discrétion et des contraintes de temps. Vous êtes doté de fortes qualités relationnelles. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous rédigez avec aisance des courriers, compte-rendu ou notes de synthèse. La connaissance de la CCNT de 1966 sera appréciée, la connaissance des logiciels Octime et EIG serait un plus.
- Le Cesap vous offre l'opportunité d'une activité professionnelle d'utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l'inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d'accueil et d'intégration, d'actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l'accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d'une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d'épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous
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