Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Bry-sur-Marne, France - GROUPE SL DEVELOPPEMENT

Description

**À propos de nous**

Nous avons à cœur de cultiver un environnement professionnel unique, à taille humaine et propice à l'épanouissement de chacun.

En tant qu'entreprise à taille humaine, nous favorisons des relations authentiques et une communication ouverte. Chacun compte, et nous encourageons un esprit d'équipe où chacun peut contribuer de manière significative à notre succès collectif.

L'énergie dynamique qui caractérise notre entreprise crée un environnement propice à l'innovation et à la croissance. Nous sommes constamment en mouvement, prêts à relever de nouveaux défis et à évoluer ensemble.

Vous êtes passionné(e) par la gestion des salaires et l'administration du personnel, et vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise à taille humaine où votre contribution aura un impact direct sur le développement de l'organisation? Alors, vous êtes au bon endroit

**À propos de nous**:
Notre entreprise, GROUPE SL DEVELOPPEMENT, est une société dynamique à taille humaine, spécialisée dans la création & la gestion d'établissements de restauration. Nous sommes guidés par des valeurs fortes de transparence, d'innovation et de collaboration. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de la société et de contribuer directement à la croissance et au succès de l'entreprise.

**Responsabilités**:
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez le pivot essentiel assurant une gestion précise et efficace des salaires, tout en prenant en charge la transmission fluide des données du personnel. Votre rôle central garantira la conformité aux réglementations en vigueur, tout en contribuant activement à la construction d'un environnement de travail optimal pour nos collaborateurs.

**Avantages**:

- Travailler dans une entreprise à taille humaine, favorisant l'échange et la collaboration.
- Être en lien direct avec les dirigeants de la société pour une communication ouverte et transparente.
- Vous serez encouragé(e) à apporter vos idées novatrices et votre expertise, jouant ainsi un rôle actif dans l'amélioration continue de la gestion de l'entreprise

**Compétences**:

- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (au moins 2 ans)
- Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales en vigueur.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
- la vérification des éléments du bulletin de salaire ( Paies externalisées )
- la liaison avec les organismes sociaux ;
- la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe
- Rejoignez-nous et participez à l'aventure GROUPE SL DEVELOPPEMENT _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 101,00€ à 36 211,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/04/2024