Team Leader CTO Advisory - Paris, France - Rhapsodies Conseil

Rhapsodies Conseil

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d'être un acteur de référence sur ses domaines d'expertise.

Nos consultants évoluent au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l'ouverture d'esprit ainsi que la valorisation des potentiels.

Votre principale mission sera le développement de l'expertise dans toutes ses dimensions et en forte autonomie:

- Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres BU du groupe.
- Manager les consultants dédiés dans le cadre de la réalisation des prestations ; leur attribuer les missions en fonction de leurs expertises et piloter leur bonne exécution. S'impliquer dans le recrutement et le développement des compétences des collaborateurs.
- Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes BU de l'entreprise.
- Être responsable du budget et du P&L de l'expertise.
- Délivrer des missions en complément de l'équipe de consultants et permettre ainsi l'accélération du foisonnement chez les clients.

À titre d'exemple, les missions de l'expertise peuvent être:

- Adaptation du modèle opérationnel / de l'organisation de nos clients DSI (I&O/ DWP):

- Définir les orientations stratégiques du futur modèle opérationnel (value streams / value proposition).
- Identifier les adaptations dans le modèle opérationnel cible et/ou l'organisation en procédant par écart avec l'existant.
- Définir le modèle opérationnel cible en instanciant les briques de bases : sourcing, organisation interne et processus, outillage, gouvernance.
- Structuration des plans de transformation:

- Cadrage des besoins : agilité, time to market, réduction de coûts,..
- Identification des points structurants de l'existant « infrastructure management » : serveurs, virtualisation, data center, réseaux, postes de travail, usages,..
- Bilan des besoins justifiant la transformation.
- Identification des stratégies et scénarios de transformation.
- Constitution des plans avec jalons et impacts majeurs.
- Pilotage stratégique des opérations de sourcing IT sur le périmètre des Operations IT:

- Piloter les opérations de sourcing avec l'écosystème de fournisseurs.
- Identification des soumissionnaires les plus pertinents sur la base de la connaissance du marché.
- Rédaction des cahiers des charges.
- Organisation des consultations (RFI/RFP).
- Pilotage des processus de consultation et évaluation des offres.
- Structuration des contrats et des annexes principales (finance, conventions de services, )."

**Formation** : Bac+5, connaissance de l'IT.

**Expérience** : Minimum 10 années d'expérience professionnelle, dont minimum 4 années dans l'expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou autre organisation présentant des similitudes.

**Compétences**:

- Solide background I&O / Cloud / Services Managés.
- Maîtrise des modèles opérationnels associés.
- Maîtrise des stratégies de sourcing et de transformation.

**Aptitudes personnelles**:

- Leadership.
- Volonté de participer activement au développement du cabinet sur la ligne de service CIO Advisory.
- Esprit entrepreneurial.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacités à instaurer de la confiance avec les clients.
- Forte volonté et capacité de développement (prospection et réseautage).
- Fibre managériale : accompagnement de consultants de tous niveaux, y compris des individus seniors dans leur expertise.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Curiosité et vision du marché.
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile.

**Langues** : Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitable.

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