Gestionnaire Ressources Humaines Et Paie - Bois-Guillaume, France - MSA HAUTE-NORMANDIE

MSA HAUTE-NORMANDIE

Entreprise vérifiée

Bois-Guillaume, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule institution.

La MSA, avec ses collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

Travailler à la MSA Haute Normandie c'est:

- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service rendu

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Cette offre est faite pour vous

**Mission/Activités**:
La CMSA de Haute Normandie - Etablissement de Bois Guillaume - recherche pour son service Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée:
**UNE(E) EXPERT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F**:
**Rattaché(e) au service Ressources Humaines sous la responsabilité du responsable Ressources Humaines**:

- D'assurer mensuellement la réalisation de l'ensemble des opérations de paie conformément aux obligations contractuelles.
- De participer à l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.
- De participer aux travaux de reporting et indicateurs RH notamment dans le cadre des remontées nationales (GVT, GIE, bilan social, enquêtes)
- De participer aux opérations de suivi de gestion du temps via XTIME afin de réaliser le contrôle des horaires individualisés : contrôles, actualisation des bases de données, gestion des anomalies

**Compétences**:

- Connaissances et capacités à acquérir et assimiler la législation sociale (droit du travail, convention collective, accords d'entreprise).
- Parfaite connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point et Office 365) ;
- Capacité à s'organiser et à structurer ses activités avec rigueur et de manière autonome ;
- Capacité d'analyse, de synthèse ;
- Capacités de travail en équipe et polyvalence ;
- Capacités relationnelles.

**Formation**:

- De formation bac + 3 en Ressources Humaines exigée

**Conditions particulières**:

- Complémentaire santé,
- Participation au financement d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 50%,
- Prime d'intéressement,
- Accès aux avantages d'un CSE et participation au restaurant de l'entreprise,
- Des horaires fixes et variables sur une amplitude de 7h30 à 18h00 afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, durée hebdomadaire de 35h00 avec possibilité de 23 jours de RTT annuel,
- Cadre de travail agréable au sein de la cité de l'agriculture de Bois-Guillaume, proche des commerces, restaurant d'entreprise.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 4 MSA